PHP Developer
TeamQuest
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji backendowych w PHP z wykorzystaniem frameworka Symfony dla firmy produkującej specjalistyczne treści i multimedia. Codzienna praca obejmuje programowanie nowych funkcjonalności, naprawę błędów, kontakt z użytkownikami i klientami wewnętrznymi oraz pracę z bazą MongoDB, Dockerem i RabbitMQ.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji backendowych w PHP z wykorzystaniem frameworka Symfony dla firmy produkującej specjalistyczne treści i multimedia. Codzienna praca obejmuje programowanie nowych funkcjonalności, naprawę błędów, kontakt z użytkownikami i klientami wewnętrznymi oraz pracę z bazą MongoDB, Dockerem i RabbitMQ.
- ✓Realny wpływ na projekt i kierunek rozwoju
- ✓Dofinansowanie szkoleń, kursów i okularów
- ✓Elastyczne godziny pracy i spotkania integracyjne
- −Niespójność: dane strukturalne wskazują poziom junior, ale wymagania mówią o minimum 2 latach doświadczenia (częściej mid).
- !Oferta przez agencję rekrutacyjną (TeamQuest) – zatrudnienie u klienta
- !Nieprecyzyjna forma zatrudnienia: 'other'
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu
- !Wymagana obecność w biurze codziennie (brak elastyczności)
- •Tworzenie nowych rozwiązań i funkcjonalności w PHP/Symfony
- •Utrzymanie i aktualizacja istniejących aplikacji
- •Eliminacja błędów zgłaszanych przez testerów
- •Wsparcie użytkowników systemu
- •Kontakt z klientami wewnętrznymi
- •Testowanie własnego kodu
- •Praca z Dockerem i RabbitMQ
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Developer z 2-letnim doświadczeniem komercyjnym w PHP/Symfony, który zna wymienione technologie i jest gotowy do codziennej pracy w biurze.
Osoby z mniej niż 2-letnim doświadczeniem komercyjnym w PHP i Symfony lub szukające pracy zdalnej – oferta wymaga obecności w biurze.
- ?Jaka jest dokładna forma zatrudnienia (UoP czy B2B)?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jak wygląda obecny stack technologiczny i czy są plany migracji?
- ?Jak często odbywa się kontakt z klientami wewnętrznymi?
- ?Czy jest dyżur supportowy lub on-call?
- ?Jaki jest proces rekrutacji (ilość etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jaki jest plan rozwoju dla tej roli?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o produkcie / aplikacji
- −Nie wiadomo, czy to projekt długoterminowy
Zespół stawia na współpracę i realny wpływ na projekt, ale szczegóły kultury pracy nie są znane.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Symfony. Pełne statystyki zarobków →