Planner
Thales
Rola specjalisty ds. planowania produkcji w firmie Thales, która zajmuje się rozwiązaniami w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie harmonogramu produkcji, optymalizację wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz monitorowanie realizacji planu. Celem jest zapewnienie płynności procesów produkcyjnych, terminowości dostaw i satysfakcji klienta.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu planowania produkcji..
Rola specjalisty ds. planowania produkcji w firmie Thales, która zajmuje się rozwiązaniami w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie harmonogramu produkcji, optymalizację wykorzystania zasobów produkcyjnych oraz monitorowanie realizacji planu. Celem jest zapewnienie płynności procesów produkcyjnych, terminowości dostaw i satysfakcji klienta.
- ✓Możliwość rozwoju kariery w globalnej organizacji
- ✓Dostęp do programów rozwoju zawodowego, platform językowych i kursów
- ✓Możliwość wpływania na inicjatywy ciągłego doskonalenia
- ✓Program poleceń pracowniczych z atrakcyjnymi bonusami
- ✓Dofinansowanie posiłków w stołówce firmowej (50%)
- ✓Świeże owoce raz w tygodniu
- −Lokalizacja podana jako Gdańsk, ale w opisie mowa o 'nowoczesnym biurze zlokalizowanym w Tczewie, niedaleko Gdańska' – potencjalna niejasność co do faktycznego miejsca pracy.
- !Nie sprecyzowano, jak często i w jakiej formie odbywają się spotkania z zespołem.
- !Nie podano konkretnych narzędzi analitycznych, które są mile widziane (poza ogólnym stwierdzeniem 'narzędzia do analizy danych').
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja głównego harmonogramu produkcji
- •Optymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych
- •Monitorowanie realizacji planu produkcji
- •Identyfikowanie potencjalnych ryzyk dla terminowości dostaw
- •Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących priorytetyzacji zamówień
- •Potwierdzanie dat wysyłek i komunikowanie aktualizacji
- •Przygotowywanie cotygodniowych podsumowań planowania i wyników produkcji
- •Dostarczanie danych i analiz do raportów
Proaktywny i analityczny specjalista z wykształceniem wyższym w dziedzinie logistyki lub pokrewnej, który posiada praktyczną wiedzę z zakresu procesów produkcyjnych i logistycznych. Idealny kandydat biegle posługuje się językiem polskim i angielskim, ma zaawansowane umiejętności w Excelu i potrafi pracować z dużymi ilościami danych. Cechuje go silne podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów i umiejętność pracy w zespole.
Kandydat z wykształceniem wyższym (lub w trakcie studiów) w dziedzinie Supply Chain, Logistyki, Ekonomii lub Biznesu, który posiada praktyczną wiedzę z zakresu procesów produkcyjnych i logistycznych. Musi posiadać silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim oraz zaawansowane umiejętności w Excelu.
Rola nie jest dla osób bez wykształcenia wyższego w dziedzinie logistyki lub pokrewnej, bez praktycznej wiedzy z zakresu procesów produkcyjnych i logistycznych, ani bez biegłości w języku polskim i angielskim oraz zaawansowanych umiejętności w Excelu.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Planera Produkcji?
- ?Jakie są główne wyzwania, z którymi mierzy się zespół planowania produkcji?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze planowania produkcji w Thales?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących priorytetyzacji zamówień w przypadku konfliktów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami, np. z produkcją i zaopatrzeniem?
- ?Czy istnieją możliwości szkoleń z narzędzi takich jak Power BI lub SQL?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu planowania produkcji.
- −Dokładne informacje o tym, jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu.
- −Informacje o tym, jak często i w jakiej formie odbywają się spotkania z zespołem.
Firma oferuje wspierającą kulturę zespołu opartą na partnerstwie, zaufaniu i wzajemnym szacunku. Kładzie nacisk na rozwój pracowników i możliwości kariery w globalnej organizacji.