Program Manager with German | f/m/d
ERGO Technology & Services
Rola Program Managera odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi projektami IT o budżecie od 1 do 3 milionów euro, z naciskiem na infrastrukturę IT, technologie związane z miejscem pracy (workplace technology) oraz wsparcie IT i zarządzanie usługami. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego oraz doświadczenie w pracy w globalnym, regulowanym środowisku finansowym lub ubezpieczeniowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Program Managera odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi projektami IT o budżecie od 1 do 3 milionów euro, z naciskiem na infrastrukturę IT, technologie związane z miejscem pracy (workplace technology) oraz wsparcie IT i zarządzanie usługami. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego oraz doświadczenie w pracy w globalnym, regulowanym środowisku finansowym lub ubezpieczeniowym.
- ✓Możliwość pracy zdalnej (częściowo).
- ✓Praca w dużej, międzynarodowej organizacji (ERGO Group, Munich Re).
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, hackathony i meetupy.
- ✓Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, itp.).
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość pracy w dog-friendly biurze w Warszawie (choć lokalizacja oferty to Gdańsk).
- −Budżet projektów od 1 do 3 milionów euro może sugerować dużą odpowiedzialność i presję.
- −Praca w globalnym, regulowanym środowisku finansowym/ubezpieczeniowym może oznaczać wysokie wymagania dotyczące zgodności i procesów.
- !Model pracy hybrydowej bez sprecyzowania liczby dni w biurze.
- !Lokalizacja w Gdańsku może być problemem dla kandydatów spoza tego regionu.
- !Wymagane doświadczenie w pracy z matrixed resources i w strukturach macierzowych może być wyzwaniem dla niektórych kandydatów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie wielu złożonych projektów IT, zarządzanie ich realizacją przy użyciu formalnych technik zarządzania projektami.
- •Facylitowanie komunikacji, koordynacji, planowania i egzekucji między zespołami i partnerami biznesowymi.
- •Planowanie i monitorowanie przypisanych projektów, w tym harmonogramowanie czasu, planowanie kosztów, zarządzanie zasobami i zapewnienie jakości.
- •Tworzenie dokumentu 'Charter' dla każdego projektu, definiowanie budżetu, identyfikacja zasobów, tworzenie harmonogramu i określanie podejścia do realizacji.
- •Współpraca z wewnętrznymi zespołami Infrastruktury i Operacji w celu rozwiązywania problemów związanych z planowaniem projektów.
- •Facylitowanie warsztatów projektowych, planistycznych i wdrożeniowych z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- •Przygotowywanie, planowanie i nadzorowanie projektów IT w obszarach dostarczania, wdrażania i integracji infrastruktury i systemów IT.
- •Proaktywne zarządzanie ryzykami i problemami projektowymi, opracowywanie skutecznych planów mitygacji.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 7-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, biegły w języku angielskim i niemieckim, z podstawową znajomością metodyk zarządzania projektami i doświadczeniem w pracy z zespołami IT.
Kandydaci z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, osoby nieznające języka niemieckiego lub nieposiadające doświadczenia w pracy w złożonych, globalnych środowiskach korporacyjnych.
- ?Jak wygląda typowy podział pracy między pracą zdalną a pracą w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem projektami w tym konkretnym programie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami w różnych lokalizacjach geograficznych?
- ?Jakie są główne narzędzia i procesy używane do zarządzania projektami i komunikacji w zespole?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach ERGO Technology & Services S.A. dla Program Managera?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów można się spodziewać?
- −Konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o konkretnych projektach, które będą realizowane.
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował Program Manager.
Dynamiczne, multikulturowe środowisko promujące różnorodność i możliwości międzynarodowe. Nacisk na work-life balance, rozwój i odpowiedzialność.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.