Project Manager (energy industry)
Britenet
Rola Project Managera w branży energetycznej, skupiona na prowadzeniu projektów związanych z wdrażaniem systemów CRM. Kandydat będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie projektami, od przygotowania koncepcji biznesowej i technologicznej, przez planowanie, organizację, aż po nadzór nad realizacją, analizę ryzyka, budżetu i harmonogramu. Kluczowa jest współpraca z interesariuszami i zespołami wielofunkcyjnymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegóły dotyczące konkretnego projektu crm (jego skala, cel, etap realizacji)., informacje o wielkości i strukturze zespołu projektowego..
Rola Project Managera w branży energetycznej, skupiona na prowadzeniu projektów związanych z wdrażaniem systemów CRM. Kandydat będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie projektami, od przygotowania koncepcji biznesowej i technologicznej, przez planowanie, organizację, aż po nadzór nad realizacją, analizę ryzyka, budżetu i harmonogramu. Kluczowa jest współpraca z interesariuszami i zespołami wielofunkcyjnymi.
- ✓Możliwość pracy nad kluczowymi rozwiązaniami cyfrowymi dla branży energetycznej.
- ✓Szeroki zakres odpowiedzialności obejmujący całościowe zarządzanie projektem.
- !Praca w branży energetycznej może oznaczać specyficzne wymagania regulacyjne i procesowe, które warto poznać.
- !Wymieniono wiele narzędzi do zarządzania projektami (MS Project, Jira, Asana, Trello, GanttProject) – warto dopytać, które są faktycznie używane na co dzień i czy jest preferencja dla konkretnego narzędzia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektu CRM, w tym przygotowanie koncepcji od strony biznesowej i technologicznej.
- •Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- •Analiza wymagań funkcjonalnych i technicznych, nadzór nad integracją z systemami wewnętrznymi.
- •Definiowanie celów, zakresu projektu oraz kluczowych wskaźników sukcesu.
- •Koordynacja pracy zespołu projektowego, przydzielanie zadań i monitorowanie postępów.
- •Współpraca z działami biznesowymi.
- •Zarządzanie ryzykiem, zmianami oraz rozwiązywanie problemów w trakcie realizacji projektu.
- •Utrzymywanie bieżącej komunikacji z interesariuszami i przygotowywanie raportów statusowych.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem na stanowisku Project Managera, który ma doświadczenie we wdrażaniu systemów CRM i zna różne metodologie zarządzania projektami. Powinien posiadać udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami i koordynacji pracy interesariuszy. Dobre umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne są kluczowe.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem na stanowisku Project Managera, bez doświadczenia we wdrażaniu systemów CRM, lub bez znajomości metodologii zarządzania projektami. Kandydaci bez doświadczenia w kierowaniu zespołami lub słabymi umiejętnościami komunikacyjnymi również nie będą pasować.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem systemów CRM w tej konkretnej firmie/branży?
- ?Jak wygląda typowa wielkość zespołu projektowego i jego struktura?
- ?Jakie są główne interesariusze projektu i jak wygląda ich zaangażowanie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące raportowania postępów projektu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach firmy Britenet dla Project Managerów?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne procesy lub narzędzia używane w tej firmie, które nie zostały wymienione w ogłoszeniu?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w przypadku napotkania przeszkód projektowych?
- −Szczegóły dotyczące konkretnego projektu CRM (jego skala, cel, etap realizacji).
- −Informacje o wielkości i strukturze zespołu projektowego.
- −Opis kultury pracy w zespole i w firmie.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.