Project Manager
Nsure.com
Rola Project Managera odpowiadającego za kompleksowe prowadzenie projektów w szybko rozwijającej się firmie technologicznej (platforma ubezpieczeniowa). Do zadań należy planowanie, koordynacja zespołów wielofunkcyjnych, zarządzanie ryzykiem, komunikacja z interesariuszami oraz zapewnienie terminowej i budżetowej dostawy. Praca hybrydowa w Gdańsku, B2B, poziom lead.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas trwania).
Rola Project Managera odpowiadającego za kompleksowe prowadzenie projektów w szybko rozwijającej się firmie technologicznej (platforma ubezpieczeniowa). Do zadań należy planowanie, koordynacja zespołów wielofunkcyjnych, zarządzanie ryzykiem, komunikacja z interesariuszami oraz zapewnienie terminowej i budżetowej dostawy. Praca hybrydowa w Gdańsku, B2B, poziom lead.
- ✓Międzynarodowy zespół i płaska struktura organizacyjna
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Nowoczesny stack technologiczny
- ✓Nacisk na realne dostarczanie projektów, nie na certyfikaty
- ✓Kontrakt B2B
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- !Wzmianka o 'pracy bez formalnej władzy' może sugerować trudności w egzekwowaniu decyzji
- !Opis 'rozkwitania w niejednoznaczności' może oznaczać chaotyczne środowisko
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja planów projektowych, harmonogramów, alokacji zasobów i budżetów
- •Monitorowanie postępów projektu za pomocą narzędzi (np. Jira, Asana) i identyfikowanie odchyleń
- •Koordynowanie prac zespołów developerskich, designerskich i zewnętrznych dostawców bez formalnej władzy
- •Prowadzenie spotkań statusowych i raportowanie postępów do interesariuszy
- •Usuwanie blokerów i proaktywne rozwiązywanie problemów
- •Prowadzenie retrospektyw i wdrażanie ulepszeń w procesach
- •Zarządzanie ryzykiem i eskalacja decyzji w razie potrzeby
- •Zapewnienie jakości dostarczanych rozwiązań zgodnie z oczekiwaniami biznesowymi
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z 5+ latami doświadczenia, który ma udokumentowane sukcesy w dostarczaniu projektów w terminie i budżecie. Znający zarówno Agile jak i Waterfall, komunikatywny i samodzielny.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami (juniorzy) oraz osoby preferujące sztywne procedury i stabilne, przewidywalne środowisko. Nie dla kogoś, kto nie lubi zmieniających się priorytetów i braku formalnej władzy.
- ?Ile projektów prowadzi jeden Project Manager jednocześnie?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu projektu (czas, budżet, zakres, jakość)?
- ?Czy PM ma realny wpływ na wybór technologii i skład zespołu?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy PM może podejmować samodzielne decyzje?
- ?Jakie są największe wyzwania w obecnych projektach?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gdańsku?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas trwania)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Międzynarodowy zespół, płaska struktura, elastyczne godziny pracy. Kultura oparta na dostarczaniu rezultatów i autonomii.