Project Manager / Project Managerka IT
NET PC
Rola Project Managera w software housie, który realizuje projekty IT dla klientów biznesowych, instytucjonalnych i rządowych. Będziesz odpowiadać za prowadzenie kilku projektów jednocześnie, od inicjacji po finalizację, dbając o ich rentowność, harmonogram i jakość. To rola łącząca zarządzanie zespołem, komunikację z klientem i ciągłe doskonalenie procesów. Nie jest to stanowisko techniczne – skupisz się na planowaniu, koordynacji i relacjach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby projektów prowadzonych jednocześnie.
Rola Project Managera w software housie, który realizuje projekty IT dla klientów biznesowych, instytucjonalnych i rządowych. Będziesz odpowiadać za prowadzenie kilku projektów jednocześnie, od inicjacji po finalizację, dbając o ich rentowność, harmonogram i jakość. To rola łącząca zarządzanie zespołem, komunikację z klientem i ciągłe doskonalenie procesów. Nie jest to stanowisko techniczne – skupisz się na planowaniu, koordynacji i relacjach.
- ✓Różnorodne projekty dla klientów biznesowych, instytucjonalnych i rządowych
- ✓Wsparcie rozwoju kompetencji i certyfikatów (AGILE PM, SCRUM, PRINCE)
- ✓Płatny parking i przyjazna atmosfera w płaskiej strukturze
- ✓Atrakcyjna lokalizacja biura w Gdańsku (Góra Gradowa)
- !Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- !Preferowana praca w biurze (na co dzień), choć dopuszczalna zdalna w razie potrzeby
- !Odpowiedzialność za rentowność projektów – może wiązać się z presją
- !Brak konkretów co do wielkości zespołu i liczby projektów prowadzonych jednocześnie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i tworzenie harmonogramów projektów IT
- •Monitorowanie postępów i raportowanie KPI oraz rentowności interesariuszom i klientom
- •Koordynacja pracy zespołów wytwórczych i współpraca z działami wewnętrznymi
- •Identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań zapobiegawczych
- •Prowadzenie spotkań statusowych, warsztatów i prezentacji projektowych
- •Utrzymywanie regularnej komunikacji z klientami w celu zgodności z oczekiwaniami
- •Doskonalenie procesów projektowych i rekomendowanie usprawnień
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z 2-3 letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów IT, znający podstawy Agile i narzędzia takie jak Jira, gotowy do pracy w biurze i rozwijania się w środowisku software house'u.
Osoby poszukujące pracy w pełni zdalnej (preferowane biuro) oraz juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami IT. Również nie dla kogoś, kto woli stabilne, powtarzalne projekty – tutaj są one różnorodne i dynamiczne.
- ?Ile projektów zazwyczaj prowadzi jeden PM jednocześnie?
- ?Jak wygląda typowa wielkość zespołu projektowego?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jak mierzona jest rentowność projektu i jaka jest odpowiedzialność PM za jej osiągnięcie?
- ?Jakie są najczęstsze branże klientów?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy do klientów (krajowe/zagraniczne)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie domowe lub case study?
- ?Jaka jest średnia rotacja w zespole PM-ów?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby projektów prowadzonych jednocześnie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferowane są dodatkowe benefity (np. karty lunchowe)
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia (poza wsparciem rozwoju)
Zespół określa się mianem 'Komandosi IT' – to profesjonaliści i pasjonaci, ceniący wyzwania i różnorodność. Panują partnerskie relacje, płaska struktura i przyjazna atmosfera.