Pomiń do treści
Logo firmy IT CONNECT

Senior DevOps Engineer

IT CONNECT

Oferta w skrócie
30 24031 920PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola DevOps Engineer skupiona na budowie nowej platformy API Management w sektorze bankowym. Rola obejmuje tworzenie i utrzymanie infrastruktury w AWS z Kubernetes (EKS), automatyzację CI/CD, monitoring i observability. To greenfield project z nowoczesnym stackiem, ale realizowany przez firmę outsourcingową – praca u klienta (banku) w trybie hybrydowym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury (devops, deweloperzy)., brak informacji o systemie on-call i awaryjności..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To rola DevOps Engineer skupiona na budowie nowej platformy API Management w sektorze bankowym. Rola obejmuje tworzenie i utrzymanie infrastruktury w AWS z Kubernetes (EKS), automatyzację CI/CD, monitoring i observability. To greenfield project z nowoczesnym stackiem, ale realizowany przez firmę outsourcingową – praca u klienta (banku) w trybie hybrydowym.

Plusy
  • Projekt greenfield – budowa nowej platformy API Management od podstaw.
  • Duża skala i strategiczne znaczenie dla biznesu bankowego.
  • Międzynarodowe środowisko i skandynawska kultura organizacyjna.
  • Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju platformy.
Na co uważać
  • Praca przez agencję outsourcingową (IT Connect) – realny pracodawca to klient bankowy, ale kontrakt z agencją może wiązać się z mniejszą stabilnością i ograniczoną autonomią.
  • Brak informacji o harmonogramie pracy hybrydowej – ogłoszenie mówi 'u klienta', ale nie precyzuje liczby dni w biurze.
  • !Brak widełek w ogłoszeniu, ale dane strukturalne podają wynagrodzenie? (w danych strukturalnych jest podane – nie flagować).
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i on-call.
  • !Firma rekrutacyjna z długim opisem, co może sugerować standaryzację na wielu ofertach.
Codzienna praca
  • Provisioning infrastruktury AWS za pomocą Terraform
  • Utrzymanie i rozwój klastrów Kubernetes (EKS)
  • Tworzenie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD
  • Konfiguracja monitoringu i obserwowalności z Grafana, Prometheus, Splunk
  • Automatyzacja operacji i zarządzanie konfiguracją z Ansible
  • Wsparcie migracji infrastruktury do chmury
  • Budowa infrastruktury dla Portalu API Catalogue
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi i architektami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps Engineer z co najmniej kilkoma latami praktyki w AWS i Kubernetes (EKS), znający Terraform i CI/CD, gotowy do pracy w zespole nad nową platformą.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby bez doświadczenia w AWS, Kubernetes i Terraform – rola wymaga samodzielności i praktycznej wiedzy. Nie dla osób szukających w pełni zdalnej pracy bez wizyt u klienta.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps i zespół API?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i wynagrodzenie?
  • ?Jaki jest oczekiwany wymiar dni w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy Kong Gateway jest już używany, czy dopiero będzie wdrażany?
  • ?Jaki jest poziom znajomości angielskiego wymagany w codziennej komunikacji?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (np. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i struktury (DevOps, deweloperzy).
  • Brak informacji o systemie on-call i awaryjności.
  • Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach.
Zespół

Skandynawska kultura organizacyjna oparta na partnerstwie i współpracy, praca w międzynarodowym środowisku z ekspertami z różnych krajów.

Rekrutacja

2 etapy: rozmowa z rekruterem (ok. 15 minut) oraz spotkanie rekrutacyjne (ok. 60 minut).

Wynagrodzenie vs rynekn=290 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24031 920
Mediana: Senior · Kubernetes · B2B23 52030 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty