Senior Dynamics 365/Power Platform Consultant
Capgemini
To rola konsultanta CRM, który łączy wiedzę biznesową z technologiami Microsoft Dynamics 365 i Power Platform. Na co dzień prowadzisz warsztaty z klientami, zbierasz wymagania, projektujesz rozwiązania i pomagasz Product Ownerom w zarządzaniu backlogiem. Nie jest to rola programistyczna – kluczowe jest zrozumienie możliwości i ograniczeń platformy oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na funkcjonalności. Pracujesz w międzynarodowym zespole w modelu hybrydowym (Gdańsk) dla dużych klientów korporacyjnych i publicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze, nie podano wielkości zespołu.
To rola konsultanta CRM, który łączy wiedzę biznesową z technologiami Microsoft Dynamics 365 i Power Platform. Na co dzień prowadzisz warsztaty z klientami, zbierasz wymagania, projektujesz rozwiązania i pomagasz Product Ownerom w zarządzaniu backlogiem. Nie jest to rola programistyczna – kluczowe jest zrozumienie możliwości i ograniczeń platformy oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na funkcjonalności. Pracujesz w międzynarodowym zespole w modelu hybrydowym (Gdańsk) dla dużych klientów korporacyjnych i publicznych.
- ✓Dostęp do 70+ ścieżek szkoleniowych z certyfikacją oraz platform takich jak Pluralsight, Coursera, Udemy Business i SAP Learning HUB
- ✓Stała umowa o pracę od pierwszego dnia
- ✓Elastyczny, hybrydowy model pracy
- ✓Globalna, stabilna firma z ponad 55-letnią historią i 340 000 pracowników
- !Proces rekrutacyjny zawiera testy kompetencyjne i weryfikację językową – może to być dodatkowe obciążenie
- !Wymaganie 'mile widziane certyfikaty Microsoft' może sugerować, że brak certyfikatu utrudni rekrutację
- !Rola konsultanta w outsourcingu – projekt może się zmieniać, a praca na różnych klientach bywa nieprzewidywalna
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów, wywiadów i sesji obserwacyjnych z ekspertami dziedzinowymi i Product Ownerami w celu zebrania wymagań
- •Współtworzenie i prezentowanie pomysłów biznesowych bazujących na możliwościach platformy Dynamics 365 i Power Platform
- •Pomoc Product Ownerom w budowaniu Product Backlogu oraz w formułowaniu User Stories (z użyciem BDD, jeśli to możliwe)
- •Współpraca z architektami rozwiązań i developerami przy projektowaniu rozwiązań wysokiego i niskiego poziomu
- •Znajdowanie równowagi między konfiguracją a customizacją w ramach Dynamics 365 i Power Platform
- •Utrzymywanie relacji z klientami i interesariuszami na różnych poziomach organizacji
- •Planowanie projektów i release'ów w sprintach, w tym pisanie Epików, Features i User Stories
- •Analiza potrzeb klienta i zapewnienie, że rozwiązanie będzie odpowiednie w dłuższej perspektywie
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w pracy z jakąkolwiek platformą CRM (Dynamics, Salesforce, Oracle, SAP), która zna podstawy Agile i potrafi prowadzić proste warsztaty wymagań.
Nie dla osób, które nie mają doświadczenia z żadną platformą CRM ani nie lubią pracy z klientem. Rola wymaga umiejętności konsultingowych i nie jest typowo developerska – jeśli szukasz wyłącznie kodowania, to nie jest to oferta dla Ciebie.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gdańsku?
- ?Jaki jest typowy stosunek konfiguracji do customizacji w projektach – czy przewiduje się kodowanie w C#/JS?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy certyfikaty Microsoft są wymagane czy tylko mile widziane?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia na projekt po rekrutacji?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za decyzje architektoniczne?
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono branży klienta
- −Brak informacji o tym, czy rola wymaga kodowania (C#/JS) czy tylko konfiguracji
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (ale dane strukturalne wskazują 'permanent' – brak informacji o widełkach)
- −Brak opisu ścieżki kariery wewnątrz Capgemini
Zespół promuje kulturę feedbacku, dobrą komunikację i samodzielność w ramach Agile i Lean Software Engineering. Pracownicy są niezależni, a atmosfera sprzyja rozwojowi.
Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z managerem, finalna decyzja.