Senior Integration Developer (API-led, MuleSoft, Salesforce)
Capgemini
Jesteś seniorem w firmie konsultingowej (Capgemini), który projektuje i implementuje integracje MuleSoft dla klientów korporacyjnych. Pracujesz w ramach architektury zdefiniowanej przez Integration Architectów, ale jesteś liderem technicznym w zespole deweloperskim. Na co dzień tworzysz API i integracje w Anypoint Studio, dbasz o jakość, bezpieczeństwo i wydajność, oraz mentorujesz młodszych członków zespołu. Rola ma charakter techniczny, ale wymaga również komunikacji z interesariuszami i pracy w międzynarodowym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o wielkości zespołu.
Jesteś seniorem w firmie konsultingowej (Capgemini), który projektuje i implementuje integracje MuleSoft dla klientów korporacyjnych. Pracujesz w ramach architektury zdefiniowanej przez Integration Architectów, ale jesteś liderem technicznym w zespole deweloperskim. Na co dzień tworzysz API i integracje w Anypoint Studio, dbasz o jakość, bezpieczeństwo i wydajność, oraz mentorujesz młodszych członków zespołu. Rola ma charakter techniczny, ale wymaga również komunikacji z interesariuszami i pracy w międzynarodowym środowisku.
- ✓Bardzo szeroka oferta szkoleniowa (70+ ścieżek) z certyfikacjami (GenAI, Architekci, Google), dostęp do platform edukacyjnych (Udemy, TED Talks, Education First)
- ✓Pakiety home office (laptop, monitor, krzesło) – wsparcie pracy zdalnej
- ✓Społeczność techniczna – ponad 20 profesjonalnych grup (Salesforce, Java, Cloud, AI)
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku roli architekta – ścieżka kariery wspomniana w ogłoszeniu
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze – wymaga doprecyzowania
- !Firma konsultingowa – projekty mogą się zmieniać, co wpływa na stabilność stacka i zespołu
- !Proces rekrutacyjny zawiera testy kompetencyjne/weryfikację językową – dodatkowe etapy
- !Rola w dużym korporacyjnym środowisku – możliwa biurokracja i wiele warstw decyzyjnych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja integracji z użyciem MuleSoft Anypoint Platform (REST, SOAP, XML, EDI)
- •Tworzenie API zgodnie z best practices i standardami architektonicznymi
- •Udział w tworzeniu projektów rozwiązania (High-Level Design) pod nadzorem Integration Architekta
- •Definiowanie interfejsów, modeli danych i logiki integracyjnej w złożonych środowiskach
- •Code review i zapewnienie jakości, wydajności, bezpieczeństwa i łatwości utrzymania rozwiązań
- •Mentoring i wsparcie mniej doświadczonych programistów w zespole
- •Współpraca z architektami, testerami i interesariuszami biznesowymi w cyklu delivery
- •Utrzymywanie i rozwijanie umiejętności poprzez szkolenia i certyfikacje oferowane przez firmę
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level integration developer z około 3 letnim doświadczeniem, który posiada solidne podstawy w MuleSoft i chce rozwinąć się w stronę seniora – oferta jest dla kogoś, kto jest gotowy na większą odpowiedzialność techniczną i mentoring.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia, którzy nie mieli styczności z MuleSoft ani złożonymi integracjami. Osoby, które nie chcą pracować w modelu konsultingowym (zmienne projekty, klienci) lub nie lubią mentorowania.
- ?Ile dni w tygodniu obowiązkowo w biurze w Gdańsku?
- ?Czy projekty są długoterminowe (kilkanaście miesięcy) czy rotacyjne (kilka miesięcy)?
- ?Jaki jest typowy rozmiar zespołu developerskiego?
- ?Czy przewidziany jest dyżur (on-call) dla produkcji?
- ?Jakie są najczęściej używane narzędzia w CI/CD i DevOps (np. Jenkins, GitLab)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy dla klientów zagranicznych (wymagany język angielski w jakim stopniu)?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wspomniano o dyżurach on-call
- −Brak opisu narzędzi CI/CD i DevOps
- −Nie określono poziomu znajomości języka angielskiego (mimo że międzynarodowe środowisko)
Pracujesz w międzynarodowym zespole w Capgemini, w modelu agile. Kładzie się nacisk na współpracę, mentoring i dzielenie się wiedzą w ramach globalnej społeczności MuleSoft i integracji. Dostępnych jest wiele grup zainteresowań technicznych.
Interview with the recruiter -> Competency Tests/Language Verification -> Video call with a manager -> Final Decision