Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

Senior IT Analyst (Financial Markets / Post-Trade)

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono23 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową i systemową w obszarze post-trade na rynkach finansowych. Będziesz pracować nad modernizacją procesów rozliczania transakcji, definiować wymagania z biznesem, projektować rozwiązania, konfigurować systemy (np. Calypso), testować i wspierać wdrożenia. To rola na styku biznesu i IT, wymagająca zrozumienia procesów kapitałowych oraz umiejętności techniczno-analitycznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
financial marketsPost-Trade / Securities SettlementAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola łączy analizę biznesową i systemową w obszarze post-trade na rynkach finansowych. Będziesz pracować nad modernizacją procesów rozliczania transakcji, definiować wymagania z biznesem, projektować rozwiązania, konfigurować systemy (np. Calypso), testować i wspierać wdrożenia. To rola na styku biznesu i IT, wymagająca zrozumienia procesów kapitałowych oraz umiejętności techniczno-analitycznych.

Plusy
  • Praca w domenie finansowej z obszarem post-trade – stabilna i dobrze płatna specjalizacja
  • Możliwość uczestniczenia w modernizacji procesów (nie legacy maintenance)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca przez agencję/outsourcing – brak informacji o kliencie końcowym i stabilności projektu
  • !Hybrydowy tryb pracy bez określonej liczby dni w biurze
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (od analizy po testy i wsparcie produkcyjne) – ryzyko przeciążenia
  • !Brak informacji o składzie zespołu i liczbie analityków
  • !System Calypso wymieniony tylko jako nice to have, ale może być kluczowy w praktyce
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Spotkania z interesariuszami biznesowymi w celu zbierania i analizy wymagań dotyczących procesów post-trade
  • Definiowanie zakresu zmian i priorytetyzacja zadań w środowisku Agile/hybrydowym
  • Projektowanie rozwiązań i dokumentowanie decyzji projektowych (architektura systemów, diagramy, specyfikacje)
  • Konfiguracja i rozwój rozwiązań w systemach wspierających rozliczanie transakcji (np. Calypso)
  • Planowanie i przeprowadzanie testów funkcjonalnych oraz UAT, w tym automatyzacja testów
  • Analiza problemów produkcyjnych, root cause analysis i wdrażanie działań usprawniających
  • Wsparcie integracji systemowych i automatyzacji procesów
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i technicznymi w całym cyklu dostarczania zmian
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie 3-4 lata doświadczenia w finansach, w tym przynajmniej rok w procesach post-trade, oraz umiejętność samodzielnego zbierania wymagań i wsparcia testów. Osoba z doświadczeniem analitycznym, ale może jeszcze niepełnym zakresem odpowiedzialności za wdrożenia produkcyjne.

Raczej nie dla

Osoby bez żadnego doświadczenia w rynkach finansowych ani w procesach post-trade (settlement) – to krytyczny wymóg. Również nie dla programistów szukających roli czysto deweloperskiej, ponieważ tutaj głównym zadaniem jest analiza i konfiguracja, a kodowanie jest tylko opcjonalne (nice to have Java).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gdańsku?
  • ?Dla jakiego klienta końcowego jest ten projekt i czy to długoterminowy kontrakt?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu (liczba analityków, deweloperów, testerów)?
  • ?Czy w projekcie jest używany system Calypso, czy jest on tylko nice to have?
  • ?Jak wygląda dyżur produkcyjny/on-call? Ile osób w rotacji?
  • ?Jaki jest budżet na B2B (stawka miesięczna lub godzinowa)?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wymaganiami i dokumentacji (np. Jira, Confluence)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo ile dni hybrydowo w biurze
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach (on-call)
  • Nie wiadomo czy projekt jest dla konkretnego klienta czy wewnętrzny produkt
🔗Podobne oferty