Senior Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant
Capgemini Invent
Rola konsultanta funkcjonalnego Microsoft Dynamics 365 w Capgemini Invent. Będziesz odpowiadać za analizę potrzeb biznesowych klientów, projektowanie rozwiązań na platformie Dynamics 365 i Power Platform, w tym wykorzystanie AI (Copilot Studio, AI Builder). Pracujesz w zwinnych zespołach (Agile), prowadzisz warsztaty, piszesz historyjki użytkownika, zarządzasz backlogiem i doradzasz klientom w zakresie konfiguracji, customizacji i automatyzacji. To rola łącząca kompetencje analityczne, konsultingowe i techniczne – głównie w obszarze customer experience.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola konsultanta funkcjonalnego Microsoft Dynamics 365 w Capgemini Invent. Będziesz odpowiadać za analizę potrzeb biznesowych klientów, projektowanie rozwiązań na platformie Dynamics 365 i Power Platform, w tym wykorzystanie AI (Copilot Studio, AI Builder). Pracujesz w zwinnych zespołach (Agile), prowadzisz warsztaty, piszesz historyjki użytkownika, zarządzasz backlogiem i doradzasz klientom w zakresie konfiguracji, customizacji i automatyzacji. To rola łącząca kompetencje analityczne, konsultingowe i techniczne – głównie w obszarze customer experience.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i certyfikacji (np. GenAI, Architects, Google) na platformie NEXT
- ✓Darmowy dostęp do platformy języków Education First, TED Talks i Udemy Business
- ✓Społeczność fachowa (Community Hub) z 20+ grupami tematycznymi (Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
- ✓Globalna organizacja z możliwością pracy nad różnorodnymi projektami
- !Brak określonej liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
- !Nie określono, czy rola wiąże się z podróżami do klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami (klienci, SME, Product Owner) w celu zebrania i priorytetyzacji wymagań
- •Projektowanie rozwiązań w Dynamics 365 (Contact Center/Sales/Service) i Power Platform – konfiguracja, customizacja, integracja AI
- •Pisanie epików, funkcji i historyjek użytkownika (zgodnie z BDD, jeśli dotyczy) oraz zarządzanie backlogiem
- •Prezentowanie koncepcji rozwiązań wzbogaconych o AI (Copilot, AI Builder) interesariuszom biznesowym
- •Doradzanie klientom w zakresie najlepszych praktyk, licencjonowania i balansu między konfiguracją a customizacją
- •Współpraca z architektami i inżynierami przy przekładaniu wymagań na projekty techniczne
- •Utrzymywanie relacji z klientami, facylitacja warsztatów i zarządzanie dynamiką organizacyjną
- •Identyfikowanie możliwości transformacji biznesowej wykraczających poza bezpośredni zakres projektu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant ze średnim doświadczeniem (ok. 3 lat) w Dynamics 365 i Power Platform, który brał udział w warsztatach i pisał user stories. Posiada przynajmniej jeden certyfikat Microsoft i chce rozwijać się w kierunku starszego konsultanta.
Osoby, które chcą wyłącznie programować i nie lubią kontaktu z klientem. Juniorzy bez doświadczenia w Dynamics 365 i Agile nie spełnią minimalnych wymagań. Rola nie dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej lub unikających warsztatów z klientami.
- ?Ile dni w tygodniu oczekuje się w biurze w okresie po onboardingu?
- ?Czy w ramach roli są przewidziane podróże do klientów? Jeśli tak, jak często?
- ?Jak liczny jest zespół DCX w Gdańsku?
- ?Czy pracujemy głównie z jednym klientem, czy rotacyjnie nad kilkoma projektami?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu (od analizy do wdrożenia)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub managera?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami (on-call) – mało prawdopodobne, ale nie wykluczone
- −Brak informacji o typowym projekcie – branża, skala wdrożenia
Praca w zwinnych zespołach (empowered Agile squads) z kulturą opartą na feedbacku i ciągłym uczeniu się, wspieraną przez społeczność fachową (Community Hub).