Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za61 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant w Capgemini to stanowisko konsultingowe, łączące biznes z technologią. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie warsztatów, zbieranie wymagań, projektowanie rozwiązań w Dynamics 365 i Power Platform oraz doradzanie klientom globalnym w zakresie transformacji cyfrowej. Praca w zespołach Agile, z naciskiem na współtworzenie koncepcji AI (Copilot Studio, AI Builder) i zarządzanie backlogiem. Nie jest to rola deweloperska, lecz funkcjonalna – kluczowe są umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft  Dynamics 365Copilot StudioAgilePower Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Functional Consultant

Rola Senior Microsoft Dynamics 365 Functional Consultant w Capgemini to stanowisko konsultingowe, łączące biznes z technologią. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie warsztatów, zbieranie wymagań, projektowanie rozwiązań w Dynamics 365 i Power Platform oraz doradzanie klientom globalnym w zakresie transformacji cyfrowej. Praca w zespołach Agile, z naciskiem na współtworzenie koncepcji AI (Copilot Studio, AI Builder) i zarządzanie backlogiem. Nie jest to rola deweloperska, lecz funkcjonalna – kluczowe są umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Plusy
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i możliwości certyfikacji na platformie NEXT
  • Darmowy dostęp do platform językowych (Education First) i Udemy Business
  • Społeczność zawodowa (20+ społeczności) umożliwiająca rozwój w obszarach jak Salesforce, Java, Cloud, AI
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Praca w dużej organizacji konsultingowej – możliwe częste zmiany projektów i klientów
  • !Nie sprecyzowano, czy rola wymaga podróży do klientów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów i wywiadów z interesariuszami w celu zebrania wymagań biznesowych i funkcjonalnych
  • Przekładanie celów klienta na projekty rozwiązań we współpracy z architektami i inżynierami
  • Współtworzenie i prezentowanie koncepcji platform wzbogaconych o AI, które inspirują biznes
  • Doradzanie Product Ownerom w strukturyzacji backlogu, pisanie Epików, Features i User Stories (BDD)
  • Określanie właściwego balansu między konfiguracją, customizacją a automatyzacją opartą na AI
  • Działanie jako zaufany doradca, zapewniający zgodność rozwiązań z długoterminową strategią klienta
  • Uczestnictwo w spotkaniach sprintowych i zarządzanie backlogiem w metodyce Agile
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant funkcjonalny z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Dynamics 365 i Power Platform, potrafiący samodzielnie prowadzić warsztaty i zarządzać backlogiem Agile.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto deweloperskiej (kodowanie) ani dla juniorów bez doświadczenia w pracy z klientem i metodykach Agile.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
  • ?Jak wygląda typowy harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy podróże do klientów są wymagane? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jakie są typowe projekty w praktyce DCX – czy są to długoterminowe wdrożenia, czy krótsze konsultacje?
  • ?Czy na tym stanowisku przewidziane są dyżury (on-call) lub praca w godzinach nadliczbowych?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego klienta, czy rotacyjnie
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach (on-call)
Zespół

Praca w upoważnionych zespołach Agile, z kulturą opartą na feedbacku i ciągłym uczeniu się. Firma promuje różnorodność i inkluzywność.

🔗Podobne oferty