Senior Performance Engineer
emagine
Rola skupia się na optymalizacji wydajności i skalowalności aplikacji Java/Weblogic dla złożonego systemu Core Banking (prawdopodobnie Temenos). Głównym zadaniem jest przeprowadzenie certyfikacji wydajnościowej poprzez testy obciążeniowe (JMeter), analizę wąskich gardeł i wdrażanie optymalizacji. Codzienna praca obejmuje współpracę z deweloperami i architektami, monitorowanie metryk oraz rozwiązywanie problemów wydajnościowych. To typowa rola konsultingowa w modelu B2B, z miejscem pracy w biurze w Gdańsku/Warszawie/Łodzi 3 razy w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, opis procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe?).
Rola skupia się na optymalizacji wydajności i skalowalności aplikacji Java/Weblogic dla złożonego systemu Core Banking (prawdopodobnie Temenos). Głównym zadaniem jest przeprowadzenie certyfikacji wydajnościowej poprzez testy obciążeniowe (JMeter), analizę wąskich gardeł i wdrażanie optymalizacji. Codzienna praca obejmuje współpracę z deweloperami i architektami, monitorowanie metryk oraz rozwiązywanie problemów wydajnościowych. To typowa rola konsultingowa w modelu B2B, z miejscem pracy w biurze w Gdańsku/Warszawie/Łodzi 3 razy w tygodniu.
- ✓Stawka do 160 PLN/h netto + VAT dla seniora w B2B – atrakcyjna
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- ✓Praca nad certyfikacją wydajnościową dla Core Banking – ciekawe wyzwanie techniczne
- −W opisie pojawia się 'NFT Application Performance Engineer' – prawdopodobnie literówka, ale może wskazywać na niechlujność oferty
- −Brak informacji o wielkości zespołu, procesie rekrutacyjnym i dyżurach on-call
- !Hybryda 3 dni w biurze – ogranicza elastyczność
- !Widełki stawki podane jako 'up to' – maksymalna stawka może być negocjowana w dół
- !Brak szczegółów dotyczących projektu (konkretny klient, zakres prac)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie testów wydajnościowych i analizy wąskich gardeł w aplikacjach Java/Weblogic
- •Opracowywanie i wdrażanie strategii optymalizacji wydajności (czas odpowiedzi, skalowalność)
- •Współpraca z deweloperami i architektami przy projektowaniu usprawnień wydajnościowych
- •Monitorowanie i analiza metryk wydajności za pomocą AppDynamics
- •Identyfikacja i rozwiązywanie problemów wydajnościowych (proaktywnie i reaktywnie)
- •Konfiguracja i optymalizacja serwerów web (Weblogic) oraz ustawień serwerów HTTP
- •Tworzenie scenariuszy testowych w JMeter i interpretacja wyników
- •Udział w procesie certyfikacji wydajnościowej dla systemu Core Banking
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Performance Engineer z minimum 3-4 lat doświadczenia w testach wydajnościowych, znający JMeter i AppDynamics, ale bez głębokiej znajomości Weblogic lub Core Banking – może być rozważany, jeśli szybko się uczy.
Osoby bez doświadczenia w testach wydajnościowych (juniorzy) lub programiści Java bez znajomości narzędzi perf testing. Rola wymaga praktycznej wiedzy o monitorowaniu i optymalizacji, więc osoby czysto deweloperskie bez tego backgroundu nie będą odpowiednie.
- ?Ile osób liczy zespół performance engineering i z jakimi zespołami developerskimi współpracujemy?
- ?Czy certyfikacja wydajnościowa to projekt jednorazowy, czy ciągły proces?
- ?Jakie środowiska i narzędzia są używane poza JMeter i AppDynamics? (np. Grafana, Prometheus)
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest planowany czas trwania kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni zamiast hybrydy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny? Ile etapów?
- −Wielkość zespołu
- −Opis procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, zadanie domowe?)
- −Informacja o on-call i dyżurach
- −Szczegóły dotyczące konkretnego klienta/projektu
- −Dodatkowe narzędzia używane w projekcie (np. CI/CD, konteneryzacja)