Pomiń do treści
Logo firmy Endava

Senior Python Developer

Endava

Oferta w skrócie
19 276?PLN / mies.
Tryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 lipca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Python Developer w Endava, firmie IT świadczącej usługi dla klientów zewnętrznych. Będziesz projektować i implementować backendowe rozwiązania dla aplikacji klasy enterprise, głównie w sektorze finansowym (Capital Markets). Na co dzień czeka Cię praca nad pełnym cyklem życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez kodowanie i testowanie, po wdrożenie i utrzymanie. Współpracujesz z interesariuszami, uczestniczysz w code review i dzielisz się wiedzą. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w Pythonie oraz znajomość branży finansowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono wymaganej liczby dni w biurze tygodniowo, brak informacji o górnym pułapie wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Python Developer w Endava, firmie IT świadczącej usługi dla klientów zewnętrznych. Będziesz projektować i implementować backendowe rozwiązania dla aplikacji klasy enterprise, głównie w sektorze finansowym (Capital Markets). Na co dzień czeka Cię praca nad pełnym cyklem życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez kodowanie i testowanie, po wdrożenie i utrzymanie. Współpracujesz z interesariuszami, uczestniczysz w code review i dzielisz się wiedzą. Wymagane jest 5+ lat doświadczenia w Pythonie oraz znajomość branży finansowej.

Plusy
  • Transparentna minimalna pensja (19 276 PLN/mies.)
  • Polityka równości płac i brak pytania o historię zarobków
  • Oferta świadczeń: prywatna opieka medyczna, dentysta, zwrot za okulary
  • Inkluzywne środowisko pracy (doceniane różnorodność)
Na co uważać
  • !Brak górnej granicy widełek płacowych – podano tylko minimum
  • !Niejasny model pracy – wymagana jest 'gotowość do pracy z biura', ale nie określono częstotliwości
  • !Nie podano wielkości zespołu ani konkretnego projektu/klienta
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych API REST z użyciem Django REST, Flask lub FastAPI
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (pytest, mocki)
  • Udział w spotkaniach Agile (planowanie sprintów, daily stand-upy, retrospektywy)
  • Współpraca z analitykami i właścicielami produktu w celu doprecyzowania wymagań
  • Przeglądanie kodu innych członków zespołu (code review)
  • Praca z systemami kontroli wersji (Git) i CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)
  • Utrzymywanie i rozwijanie rozwiązań w chmurze (AWS, Azure lub GCP)
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i architektonicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Python developer z około 5 latami doświadczenia, podstawową znajomością rynków kapitałowych lub finansów, oraz praktyką w backendowych frameworkach i jednej z chmur. Spełnia minimalne wymagania ogłoszenia, ale może nie mieć głębokiej ekspertyzy we wszystkich wymienionych wzorcach.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 5 lat doświadczenia w Pythonie ani osób bez styczności z sektorem finansowym. Rola nie jest też odpowiednia dla kogoś, kto preferuje pracę nad własnym produktem w małym startupie – tutaj pracuje się dla klientów zewnętrznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu oczekujecie obecności w biurze?
  • ?Jaka jest struktura zespołu i wielkość projektu?
  • ?Czy praca dotyczy jednego klienta, czy rotacyjnie?
  • ?Jaka platforma chmurowa dominuje w projektach?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – ścieżka kariery, budżet szkoleniowy?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni?
Brakujące informacje
  • Nie określono wymaganej liczby dni w biurze tygodniowo
  • Brak informacji o górnym pułapie wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu ani kontekstu projektu (konkretny klient, produkt)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe, live coding)
  • Nie wiadomo, czy praca ma charakter ciągły czy projektowy
🔗Podobne oferty