Senior Software Engineer (Node.js, with German)
Capgemini Polska
Rola polega na prowadzeniu zespołu deweloperów i tworzeniu nowoczesnych aplikacji backendowych w Node.js dla klientów zewnętrznych w ramach jednostki Digital Customer Experience (DCX) w Capgemini. Pracujesz w międzynarodowych, cross-funkcjonalnych zespołach stosujących Agile (Scrum, SAFe, Kanban) i praktyki takie jak TDD, DDD, Clean Code. Będziesz projektować API REST/GraphQL, bazy danych SQL oraz zarządzać infrastrukturą w chmurze AWS z użyciem Docker i Kubernetes. To rola seniorska z elementami lidera technicznego — wymaga zarówno samodzielności, jak i umiejętności mentoringu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym, nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania.
Rola polega na prowadzeniu zespołu deweloperów i tworzeniu nowoczesnych aplikacji backendowych w Node.js dla klientów zewnętrznych w ramach jednostki Digital Customer Experience (DCX) w Capgemini. Pracujesz w międzynarodowych, cross-funkcjonalnych zespołach stosujących Agile (Scrum, SAFe, Kanban) i praktyki takie jak TDD, DDD, Clean Code. Będziesz projektować API REST/GraphQL, bazy danych SQL oraz zarządzać infrastrukturą w chmurze AWS z użyciem Docker i Kubernetes. To rola seniorska z elementami lidera technicznego — wymaga zarówno samodzielności, jak i umiejętności mentoringu.
- ✓Dostęp do 70+ ścieżek szkoleniowych z certyfikacjami oraz platform edukacyjnych (Udemy, TED Talks)
- ✓Wyprawka home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Społeczności profesjonalne (Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Nieokreślona wielkość zespołu ani liczba raportujących osób
- !Szeroki zakres technologii w opisie ogólnym (frontend, mobile, low-code) może sugerować, że rola może wykraczać poza Node.js
- !Proces rekrutacyjny zawiera testy kompetencyjne - nie wiadomo jakiego rodzaju
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja REST/GraphQL API w Node.js i Express
- •Projektowanie baz danych SQL (Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server)
- •Prowadzenie code review i mentoring młodszych deweloperów
- •Definiowanie architektury i wzorców projektowych (SOLID, Clean Code)
- •Zarządzanie konteneryzacją i orkiestracją (Docker, Kubernetes) na AWS z użyciem Terraform
- •Udział w ceremoniach agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych zgodnie z TDD/BDD
- •Współpraca z UI/UX designerami, analitykami biznesowymi i project managerami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer backendowy z 4 letnim stażem, znający Node.js i Express, potrafiący projektować bazy SQL i pracować w chmurze, z komunikatywnym niemieckim.
Juniorzy bez wymaganego doświadczenia, osoby nieznające niemieckiego, preferujące pracę w pełni zdalną (model hybrydowy we Wrocławiu) oraz kandydaci szukający roli czysto architektonicznej bez kodowania.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
- ?Jak duży jest zespół, którym mam kierować (liczba osób, seniority)?
- ?W jakiej branży działa klient końcowy projektu DCX?
- ?Jaki jest poziom wymaganego niemieckiego – B2, C1?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem produkcji?
- ?Jak wyglądają testy kompetencyjne – czy to zadanie techniczne, czy test psychometryczny?
- ?Czy w projekcie używane są też inne technologie poza Node.js (np. Java, .NET)?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju poza szkoleniami – możliwość zmiany projektu?
- −Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak szczegółów dotyczących testów kompetencyjnych
Kultura oparta na dobrej komunikacji, feedbacku i samodzielności zespołów – motto 'Make it real' oraz nacisk na Agile i Lean Software Engineering.
4 etapy: 1) Rozmowa z rekruterem, 2) Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3) Video rozmowa z menedżerem, 4) Ostateczna decyzja.