Pomiń do treści
Logo firmy Skywise

Solution Architect

Skywise

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

To rola Solution Architect w firmie Skywise (część Airbus), gdzie będziesz projektować skalowalne rozwiązania chmurowe dla branży lotniczej, współpracując z architektami korporacyjnymi i zespołami deweloperskimi. Na co dzień będziesz tworzyć dokumentację architektoniczną, priorytetyzować funkcje enabler, prowadzić zespoły deweloperskie i uczestniczyć w ocenie wymagań niefunkcjonalnych. Stack technologiczny to głównie .NET, Vue.js, AWS, CI/CD, a także systemy event-driven jak Kafka.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu architektów ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ArchitectureCloudSoftware DevelopmentAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

To rola Solution Architect w firmie Skywise (część Airbus), gdzie będziesz projektować skalowalne rozwiązania chmurowe dla branży lotniczej, współpracując z architektami korporacyjnymi i zespołami deweloperskimi. Na co dzień będziesz tworzyć dokumentację architektoniczną, priorytetyzować funkcje enabler, prowadzić zespoły deweloperskie i uczestniczyć w ocenie wymagań niefunkcjonalnych. Stack technologiczny to głównie .NET, Vue.js, AWS, CI/CD, a także systemy event-driven jak Kafka.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie po okresie próbnym
  • Employee Stock Ownership Plan
  • Mindgram – platforma wsparcia zdrowia psychicznego
  • Dofinansowanie posiłków i dojazdów
  • Stabilna firma będąca częścią Airbus
Na co uważać
  • !Hybryda 3 dni w biurze w Gdańsku – ogranicza elastyczność
  • !Okazjonalne podróże zagraniczne – nieokreślona częstotliwość
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współpraca z Enterprise Architectami i interesariuszami w celu dopasowania rozwiązań technicznych do wymagań biznesowych
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektury rozwiązań (wymagania, projekty, ewolucja)
  • Priorytetyzacja i definiowanie funkcji enabler w backlogu programu
  • Pomoc zespołom deweloperskim w rozbijaniu enablerów na historyjki użytkownika
  • Udzielanie wskazówek architektonicznych zespołom deweloperskim
  • Udział w ocenie wymagań niefunkcjonalnych i decyzji architektonicznych
  • Tworzenie i ulepszanie procesów i standardów rozwoju oprogramowania
  • Okazjonalne podróże międzynarodowe w celu współpracy z globalnymi zespołami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper/inżynier oprogramowania z 5-letnim stażem i przynajmniej rokiem doświadczenia w architekturze, który ma podstawową wiedzę o chmurze (AWS) i Agile. Może nie mieć certyfikatów ani znajomości .NET/Vue.js, ale spełnia minimalne wymogi.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w programowaniu lub bez doświadczenia w architekturze. Juniorzy i midowie bez umiejętności architektonicznych nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest liczebność zespołów deweloperskich, z którymi będę współpracować?
  • ?Czy architektura dotyczy jednego produktu czy wielu projektów?
  • ?Jak wygląda proces priorytetyzacji enablerów – kto decyduje?
  • ?Jak często odbywają się podróże międzynarodowe i dokąd?
  • ?Czy w zespole stosujemy SAFe w pełni, czy tylko elementy?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu i rotacja?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu architektów ani liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego produktu czy wielu klientów
  • Brak informacji o systemie ocen okresowych i ścieżce kariery
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie chmurowe poza AWS są używane
Zespół

Kładzie się nacisk na współpracę w zespole i ciągłe doskonalenie. Praca w metodyce Agile (SAFe) z globalnymi zespołami.

🔗Podobne oferty