Test Automation Lead
DCG
Rola lidera testów automatyzacji w międzynarodowym, wielozespołowym projekcie. Będziesz odpowiadać za strategię automatyzacji, projektowanie frameworków (UI/API), integrację z CI/CD oraz mentoring zespołu. Praca hybrydowa w Gdańsku, z naciskiem na .NET (lub Java) i Playwright/Selenium.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (hybryda wymaga doprecyzowania), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola lidera testów automatyzacji w międzynarodowym, wielozespołowym projekcie. Będziesz odpowiadać za strategię automatyzacji, projektowanie frameworków (UI/API), integrację z CI/CD oraz mentoring zespołu. Praca hybrydowa w Gdańsku, z naciskiem na .NET (lub Java) i Playwright/Selenium.
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategię i architekturę automatyzacji
- ✓Praca w międzynarodowym, wielozespołowym środowisku
- ✓Wsparcie dedykowanego konsultanta (opiekuna z DCG)
- !Nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda w Gdańsku)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Firma outsourcingowa – rzeczywiste warunki zależą od klienta końcowego
- !Brak wzmianki o możliwości pracy zdalnej poza Gdańskiem
- •Kierowanie i mentoring zespołu w zakresie najlepszych praktyk automatyzacji testów
- •Definiowanie i ewolucja strategii automatyzacji (roadmap, narzędzia, architektura frameworka, quality gates)
- •Projektowanie, implementacja i utrzymanie skalowalnych frameworków automatyzacji dla UI i API
- •Współpraca z ekspertami dziedzinowymi przy definiowaniu podejścia do jakości i kryteriów akceptacji
- •Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD
- •Przeprowadzanie analiz wykonalności automatyzacji i rekomendowanie poziomu automatyzacji dla funkcjonalności
- •Poprawa pokrycia testami, szybkości wykonania, niezawodności i diagnostyki
- •Zarządzanie zależnościami danych testowych, środowiskami i integracjami między systemami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier automatyzacji z 5 latami praktyki w UI/API, znający .NET (lub Java) i Selenium/Playwright, z podstawowym doświadczeniem w prowadzeniu zespołu lub chęcią wejścia w rolę lidera.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji, bez umiejętności przywódczych, lub szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda w Gdańsku).
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaki jest obecny stosunek testów manualnych do automatycznych?
- ?Czy istnieje już framework automatyzacji, czy budujemy od zera?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaka jest docelowa liczba dni w biurze (hybryda)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest stosunek pracy hands-on do zarządzania (w przybliżeniu)?
- ?Czy klient końcowy to sektor bankowy/finansowy?
- −Nie podano liczby dni w biurze (hybryda wymaga doprecyzowania)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
Międzynarodowy, wielozespołowy setup z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą – oferta wspomina o społeczności QA/test automation.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Test automation. Pełne statystyki zarobków →