Transformation & Project Consultant with German
Capgemini Invent
Rola konsultanta ds. transformacji i projektów w dużej firmie konsultingowej. Będziesz wspierać międzynarodowych klientów (głównie niemieckojęzycznych) w realizacji złożonych programów transformacyjnych - od strategii po wdrożenie. Codzienność to mieszanka pracy analitycznej (prezentacje, roadmapy), koordynacji (workstreamy, ryzyka, harmonogramy) i facylitacji (warsztaty, spotkania z interesariuszami). To rola projektowa/doradcza, nie techniczna.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola konsultanta ds. transformacji i projektów w dużej firmie konsultingowej. Będziesz wspierać międzynarodowych klientów (głównie niemieckojęzycznych) w realizacji złożonych programów transformacyjnych - od strategii po wdrożenie. Codzienność to mieszanka pracy analitycznej (prezentacje, roadmapy), koordynacji (workstreamy, ryzyka, harmonogramy) i facylitacji (warsztaty, spotkania z interesariuszami). To rola projektowa/doradcza, nie techniczna.
- ✓Darmowy dostęp do platform edukacyjnych (Coursera, Udemy, Pluralsight) i kursów językowych
- ✓Program wsparcia psychologicznego Capgemini Helpline
- ✓Narzędzie do zarządzania wydajnością i feedbackiem GetSuccess
- ✓Certyfikacje (GenAI, Excel, PM) w ramach wewnętrznej platformy NEXT
- !Nieokreślona liczba dni w biurze (model hybrydowy)
- !Szeroki zakres obowiązków – może być trudno oddzielić transformację od codziennego zarządzania projektem
- !Środowisko szybko zmieniające się (fast-paced) – możliwe nadgodziny
- !Brak konkretów co do liczby klientów/projektów jednocześnie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przygotowywanie prezentacji zarządczych i aktualizacji statusu projektu
- •Koordynacja strumieni pracy oraz monitorowanie postępów, ryzyk i kamieni milowych
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań z interesariuszami (w tym w języku niemieckim)
- •Wsparcie w zarządzaniu projektem z użyciem metodyk Agile/Waterfall/hybrydowych
- •Udział w opracowywaniu strategii transformacji i planów wdrożeniowych
- •Raportowanie postępów i komunikacja z międzynarodowymi zespołami
- •Wsparcie w zarządzaniu ładem projektowym i strukturami sterującymi
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej i analiz
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami lub konsultingu, z językiem niemieckim na poziomie B2 i angielskim C1, która pracowała nad pierwszymi programami transformacyjnymi i ma doświadczenie w kontakcie z klientem.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami/konsultingu, bez znajomości języka niemieckiego lub bez doświadczenia w pracy z klientem. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób szukających czysto technicznego stanowiska.
- ?Jak wygląda konkretnie model hybrydowy – ile dni w biurze w Gdańsku?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
- ?Jakie są typowe godziny pracy i czy są oczekiwane nadgodziny?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku – czy są konkretne stopnie kariery?
- ?Czy pracuję z jednym klientem czy rotacyjnie?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów (zwłaszcza w regionie DACH)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, ilu klientów jednocześnie się obsługuje
- −Brak informacji o podróżach służbowych
- −Nie określono, jakie sektory/branże klientów są typowe
Firma promuje kulturę well-being i work-life balance, oferuje wsparcie psychologiczne, transparentny feedback oraz dostęp do szkoleń. Zespół jest międzynarodowy, a praca oparta na współpracy z klientem.