Delivery Lead / Technical Product Owner
Jit Team
Rola łączy zarządzanie dostarczaniem (Delivery Lead) z odpowiedzialnością produktową (Technical Product Owner). Będziesz pracować nad platformą do walki z przestępczością finansową (AML, podatki, terroryzm). Na co dzień: definiowanie backlogu, priorytetyzacja, współpraca z architektami i stakeholderami, usuwanie blokerów dla zespołów integracyjnych. Nie będziesz kodować, ale musisz rozumieć architekturę mikroserwisów i duże zbiory danych.
Brakuje: liczba zespołów i wielkość zespołu, narzędzia do zarządzania backlogiem.
Rola łączy zarządzanie dostarczaniem (Delivery Lead) z odpowiedzialnością produktową (Technical Product Owner). Będziesz pracować nad platformą do walki z przestępczością finansową (AML, podatki, terroryzm). Na co dzień: definiowanie backlogu, priorytetyzacja, współpraca z architektami i stakeholderami, usuwanie blokerów dla zespołów integracyjnych. Nie będziesz kodować, ale musisz rozumieć architekturę mikroserwisów i duże zbiory danych.
- ✓Ciekawa domena: przeciwdziałanie przestępczości finansowej (AML)
- ✓Skandynawska kultura pracy z naciskiem na work-life balance
- ✓Finansowane szkolenia i integracje od Jit Team
- !Hybryda 3 dni w biurze w Gdyni – ograniczona elastyczność
- !Rola przez firmę outsourcingową – możliwa mniejsza autonomia
- !Brak opisu on-call lub dyżurów
- •Prowadzenie sesji planowania i refinowania backlogu (grooming/refinement)
- •Ustalanie priorytetów backlogu w oparciu o wartość biznesową
- •Udział w ceremoniach agile (planowanie sprintu, daily, review, retrospektywa)
- •Współpraca z architektami przy projektowaniu rozwiązań
- •Raportowanie ryzyk i zależności pomiędzy zespołami
- •Komunikacja ze stakeholderami biznesowymi i zarządzanie oczekiwaniami
- •Definiowanie celów (PI objectives) i monitorowanie postępów
- •Uczestnictwo w forach zarządzania (governance forums)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 4-letnim doświadczeniem w podobnej roli, podstawową znajomością Javy i SQL, oraz doświadczeniem w agile (choćby w sektorze finansowym).
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu backlogiem i stakeholderami, ani dla tych, którzy chcą kodować na co dzień. Rola wymaga co najmniej 4 lat w podobnej pozycji.
- ?Ile zespołów integracyjnych będę koordynować?
- ?Jaki jest zakres produktu – czy to nowa platforma, czy rozwój istniejącej?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania backlogiem są używane (Jira, Azure DevOps)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jak wygląda współpraca z architektami – czy są oni w tym samym zespole?
- ?Jaki jest horyzont czasowy projektu i roadmapa?
- −Liczba zespołów i wielkość zespołu
- −Narzędzia do zarządzania backlogiem
- −On-call lub dyżury
- −Proces rekrutacyjny
Skandynawska kultura organizacyjna, work-life balance, feedback culture, międzynarodowe zespoły.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →