Pomiń do treści
Logo firmy NATEK

Senior Test Engineer

NATEK

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdynia
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Test Engineer w firmie outsourcingowej NATEK, dedykowana do projektu dla klienta z branży morskiej i energetycznej, który rozwija rozwiązania SaaS. Codzienna praca polega głównie na manualnych i eksploracyjnych testach funkcjonalności AI, testach end-to-end, definiowaniu kryteriów akceptacji oraz zarządzaniu defektami. Wspólnie z zespołem produktowym i deweloperami dbasz o jakość, a dodatkowo wspierasz rozwój lekkiej automatyzacji testów. Mimo tytułu 'Senior Test Engineer', rola ma charakter manualny z elementami automatyzacji – to nie jest typowe stanowisko QA Automation Engineer z silnym naciskiem na kodowanie testów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Senior Test Engineer w firmie outsourcingowej NATEK, dedykowana do projektu dla klienta z branży morskiej i energetycznej, który rozwija rozwiązania SaaS. Codzienna praca polega głównie na manualnych i eksploracyjnych testach funkcjonalności AI, testach end-to-end, definiowaniu kryteriów akceptacji oraz zarządzaniu defektami. Wspólnie z zespołem produktowym i deweloperami dbasz o jakość, a dodatkowo wspierasz rozwój lekkiej automatyzacji testów. Mimo tytułu 'Senior Test Engineer', rola ma charakter manualny z elementami automatyzacji – to nie jest typowe stanowisko QA Automation Engineer z silnym naciskiem na kodowanie testów.

Plusy
  • Dla kontraktorów 23 dodatkowe dni świadczenia usług w roku (płatne)
  • Długofalowa współpraca i możliwość pracy dla międzynarodowego klienta z branży morskiej/energetycznej
  • Elastyczne godziny pracy
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze (Gdynia)
  • !Niejasny zakres testowania AI – ogłoszenie nie precyzuje, jakie konkretnie funkcjonalności AI będą testowane
  • !Rola w outsourcingu – rzeczywisty projekt i zespół mogą się różnić od opisu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie manualnych i eksploracyjnych testów funkcjonalności opartych o AI
  • Weryfikacja procesów end-to-end obejmujących wiele komponentów i usług
  • Udział w definiowaniu kryteriów akceptacji i doprecyzowywaniu wymagań
  • Identyfikacja, dokumentowanie i monitorowanie błędów
  • Weryfikacja poprawek oraz realizacja testów regresyjnych
  • Współpraca z deweloperami, zespołem produktowym oraz interesariuszami biznesowymi
  • Wsparcie rozwoju podejścia do testowania rozwiązań AI oraz lekkiej automatyzacji testów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester manualny z 6-letnim stażem, który ma doświadczenie w testowaniu złożonych systemów webowych i procesów end-to-end, zna Agile i potrafi pracować z niepełnymi wymaganiami.

Raczej nie dla

Nie dla testerów z mniej niż 5-6 latami doświadczenia manualnego, ani dla osób szukających w pełni zautomatyzowanego stanowiska QA Automation – automatyzacja jest tu jedynie dodatkiem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i productowy?
  • ?Jakie konkretnie funkcjonalności AI będą testowane?
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Gdyni?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji są używane lub planowane?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy projekt jest greenfieldowy, czy to utrzymanie istniejącego systemu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono liczby dni hybrydowych w biurze
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy automatyzacja testów jest już wdrożona, czy dopiero planowana
🔗Podobne oferty