Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Software Test Engineer (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGilching
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

To rola testera oprogramowania (Software Test Engineer) w kontekście militarnym. Będziesz odpowiedzialny za testowanie aplikacji firmowych – zarówno manualne, jak i automatyzowane. Praca w modelu hybrydowym w Gilching lub Heimertingen. Stack testowy: Selenium, JUnit, TestNG, Ranorex, Jenkins. Wymagana znajomość V-Model i Agile. Kontrakt na 12 miesięcy przez agencję emagine.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych, nie podano widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationbillingV-ModelQuality Assurance (QA)Atlassian JIRAtrainingTestingAgileJUnitSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola testera oprogramowania (Software Test Engineer) w kontekście militarnym. Będziesz odpowiedzialny za testowanie aplikacji firmowych – zarówno manualne, jak i automatyzowane. Praca w modelu hybrydowym w Gilching lub Heimertingen. Stack testowy: Selenium, JUnit, TestNG, Ranorex, Jenkins. Wymagana znajomość V-Model i Agile. Kontrakt na 12 miesięcy przez agencję emagine.

Plusy
  • Jasno określony stack technologiczny (Selenium, JUnit, TestNG, Ranorex, Jenkins)
  • Wymagana znajomość konkretnych metodyk (V-Modell, Agile) – sygnał dojrzałego procesu QA
  • Doświadczenie w automatyzacji i testach bezpieczeństwa – rozwój umiejętności
  • Możliwość pracy w jednej z dwóch lokalizacji (Gilching lub Heimertingen)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla agencji, ale utrudnia ocenę oferty
  • Kontekst militarny – może budzić wątpliwości etyczne u niektórych kandydatów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Opis napisany w języku niemieckim – może sugerować, że zespół głównie niemieckojęzyczny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i implementacja strategii testowych, planów i przypadków testowych dla nowych i istniejących produktów
  • Przeprowadzanie manualnych i automatycznych testów (funkcjonalnych, bezpieczeństwa, wydajnościowych)
  • Analiza i dokumentacja wyników testów, zgłaszanie błędów w JIRA/XRay
  • Współpraca z developerami i product managerami przy wyjaśnianiu wymagań i optymalizacji procesów
  • Budowa i utrzymanie frameworków do automatyzacji testów
  • Udział w code review i ciągłym doskonaleniu procesów QA
  • Praca z systemami kontroli wersji (Git) i narzędziami CI (Jenkins)
  • Zapewnienie zgodności oprogramowania ze standardami (funkcjonalność, bezpieczeństwo, wydajność, użyteczność)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier QA z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w testowaniu manualnym i automatyzacji, znający podstawy V-Model i Agile, komunikatywny w języku niemieckim (min. B2).

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji; osoby nieznające języka niemieckiego; kandydaci szukający pracy w pełni zdalnej; osoby z etycznymi oporami wobec projektów militarnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gilching/Heimertingen?
  • ?Jaki jest zakres projektów militarnych – czy to oprogramowanie sterujące, analityka, czy coś innego?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział ról?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (np. z Polski) czy wymagana jest obecność w Niemczech?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o beneficich (np. prywatna opieka zdrowotna, karty sportowe)
🔗Podobne oferty