System Test Manager (m/w/d)
emagine
To rola menedżera testów w sektorze obronnym. Będziesz kierował zespołem testującym oprogramowanie dla produktów defense, opracowywał strategię testów oraz nadzorował procesy walidacji, w tym testy manualne i automatyczne. Praca opiera się na modelu V-Modell XT i metodykach zwinnych (Scrum/Kanban). Stanowisko wymaga silnych kompetencji technicznych (IP, routing) oraz językowych (niemiecki C1).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o on-call i nadgodzinach.
To rola menedżera testów w sektorze obronnym. Będziesz kierował zespołem testującym oprogramowanie dla produktów defense, opracowywał strategię testów oraz nadzorował procesy walidacji, w tym testy manualne i automatyczne. Praca opiera się na modelu V-Modell XT i metodykach zwinnych (Scrum/Kanban). Stanowisko wymaga silnych kompetencji technicznych (IP, routing) oraz językowych (niemiecki C1).
- −Umowa na 12 miesięcy (contract) z możliwością przejęcia – brak gwarancji zatrudnienia na stałe
- −Niespójność: dane strukturalne wskazują pracę stacjonarną (office), podczas gdy w opisie mowa o modelu hybrydowym (60/40)
- −Sektor defense może wymagać poświadczenia bezpieczeństwa (nie wspomniane w ofercie)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie określono, czy wymagana jest gotowość do podróży
- !Wymagane bardzo dobre niemieckie C1 – może być barierą
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem testującym w projekcie defense
- •Opracowywanie i wdrażanie strategii testów dla produktów software'owych
- •Planowanie i nadzorowanie testów manualnych i automatycznych
- •Tworzenie testów systemowych i akceptacyjnych na podstawie wymagań
- •Utrzymywanie narzędzi ALM i zarządzania testami (np. Jira-Xray)
- •Współpraca z interesariuszami, linią produktową i działami developerskimi
- •Wprowadzanie i optymalizacja metod testowych oraz metryk
- •Zapewnianie najwyższej jakości w całym cyklu wytwarzania
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier testów z pierwszym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, ze znajomością V-Modell XT i narzędzi typu Jira-Xray, gotowy do rozwijania się w roli menedżerskiej.
Osoby bez doświadczenia w kierowaniu zespołem testowym, bez znajomości V-Modell XT lub z niemieckim poniżej C1. Nie dla juniorów ani specjalistów czysto manualnych.
- ?Ile osób liczy zespół testowy, którym mam kierować?
- ?Czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa (klauzula) do pracy w defense?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy są zadania praktyczne?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 12 miesiącach?
- ?Jakie dokładnie narzędzia ALM i testowe są używane oprócz Jira-Xray?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest kultura pracy – ile spotkań tygodniowo, czy jest dużo dokumentacji?
- ?Czy zespół pracuje nad jednym projektem czy jest rotacja między projektami?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o on-call i nadgodzinach
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty (ISTQB, inne)
- −Brak szczegółów o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wspomniano o budżecie szkoleniowym
Praca w uporządkowanym środowisku z naciskiem na procesy i jakość, z bliską współpracą z interesariuszami i innymi działami. Typowe dla sektora defense.