Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)
Asseco Poland
Rola Product Ownera w zespole rozwijającym systemy dla szpitali i placówek medycznych. Osoba na tym stanowisku zarządza backlogiem, priorytetyzuje zadania według wartości biznesowej, współpracuje z 12-osobowym zespołem (analitycy, testerzy, programiści) oraz interesariuszami. Praca w Scrum, obejmuje koordynację sprintów, zbieranie feedbacku i przygotowanie dokumentacji. Produkt jest desktopowy, podlega regulacjom prawnym i przechodzi zmiany technologiczne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu benefitów (np. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
Rola Product Ownera w zespole rozwijającym systemy dla szpitali i placówek medycznych. Osoba na tym stanowisku zarządza backlogiem, priorytetyzuje zadania według wartości biznesowej, współpracuje z 12-osobowym zespołem (analitycy, testerzy, programiści) oraz interesariuszami. Praca w Scrum, obejmuje koordynację sprintów, zbieranie feedbacku i przygotowanie dokumentacji. Produkt jest desktopowy, podlega regulacjom prawnym i przechodzi zmiany technologiczne.
- ✓Praca w stabilnej, dużej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
- ✓Produkty wpływające na jakość opieki medycznej – sensowna misja
- ✓Jasno opisane obowiązki i struktura zespołu (12 osób)
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny (rozmowa telefoniczna + 2 spotkania)
- !Wymagana obecność w biurze minimum 3 dni w tygodniu
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach
- !Szeroki zakres obowiązków, od analizy po dokumentację i wydania
- !Produkt desktopowy – może wiązać się z pracą z legacy systemem
- !Nice-to-have obejmuje znajomość ERP i Kadr/Płac, co może wskazywać na integracje z systemami finansowymi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i priorytetyzacja backlogu produktu w Jira wraz z zespołem
- •Udział w ceremoniach Scrumowych: Planning, Daily, Review, Retrospective, Refinement
- •Zbieranie wymagań i feedbacku od użytkowników oraz interesariuszy
- •Delegowanie zadań i koordynacja pracy 12-osobowego zespołu
- •Monitorowanie postępów zespołu (velocity, capacity) i weryfikacja dostarczonych rozwiązań
- •Obsługa zgłoszeń błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA
- •Przygotowywanie analiz i wycen dla nowych funkcjonalności
- •Koordynacja przygotowania dokumentacji produktowej i wydawania wersji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym doświadczeniem jako Product Owner lub Scrum Master (około 1-2 lata), znająca Agile i Jira, potrafiąca zarządzać backlogiem i prowadzić spotkania. Może nie mieć doświadczenia w ochronie zdrowia, ale jest otwarta na naukę i gotowa do pracy w zespole.
Nie dla juniorów bez praktyki w zarządzaniu produktem ani dla osób szukających w pełni zdalnej pracy (wymagane min. 3 dni w biurze). Również nie dla inżynierów chcących kodować – to rola stricte zarządcza.
- ?Jak wygląda współpraca z Product Managerem i innymi PO? Czy PO ma autonomię w priorytetyzacji backlogu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Jakie są plany modernizacji produktu desktopowego?
- ?Czy zespół pracuje w skalowanym Scrum (LeSS)?
- ?Jakie SLA obowiązują dla zgłoszeń błędów?
- ?Jak mierzona jest skuteczność i efekty pracy PO?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu benefitów (np. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
- −Nie wiadomo, czy produkt jest budowany od nowa, czy rozwijany istniejący
- −Brak informacji o dyżurach on-call
Rekrutacja online: rozmowa telefoniczna + 2 spotkania