Specjalista ds. Migracji Baz Danych (SQL) – branża medyczna (m/k/os.)
Asseco Poland
Rola polega na bezpiecznym przenoszeniu danych pacjentów z systemów konkurencyjnych do produktu mMedica. Skupiasz się na analizie, mapowaniu i migracji danych przy użyciu SQL i PL/SQL, bez projektowania baz danych. Pracujesz w nowo tworzonym zespole, współdziałając z developerami i serwisem. Twoja praca ma realny wpływ na funkcjonowanie placówek medycznych, dlatego wymagana jest znajomość branży medycznej i rozliczeń NFZ.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, benefity (np. opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia).
Rola polega na bezpiecznym przenoszeniu danych pacjentów z systemów konkurencyjnych do produktu mMedica. Skupiasz się na analizie, mapowaniu i migracji danych przy użyciu SQL i PL/SQL, bez projektowania baz danych. Pracujesz w nowo tworzonym zespole, współdziałając z developerami i serwisem. Twoja praca ma realny wpływ na funkcjonowanie placówek medycznych, dlatego wymagana jest znajomość branży medycznej i rozliczeń NFZ.
- ✓Praca przy odpowiedzialnych projektach o realnym wpływie na służbę zdrowia
- ✓Stabilna, duża firma (Asseco Poland)
- ✓Możliwość współtworzenia standardów migracyjnych i budowania kompetencji
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia i pakiecie benefitów
- −Tworzenie zespołu od zera może oznaczać chaos organizacyjny i brak procedur
- !Wymóg 3 dni w biurze w Gliwicach – dla osób spoza okolicy może być problematyczny
- !Nie podano konkretnych narzędzi wspomagających migrację (np. ETL)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza struktur danych w źródłowych bazach (Oracle, Firebird, PostgreSQL, MS SQL Server)
- •Tworzenie i optymalizacja skryptów SQL/PL/SQL do ekstrakcji, transformacji i ładowania danych
- •Mapowanie pól i encji między systemami źródłowymi a docelowym mMedica
- •Walidacja poprawności i integralności migrowanych danych
- •Współpraca z zespołem developerskim przy integracji z monolitem i mikroserwisami
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów z migracji
- •Testowanie transferów danych, w tym weryfikacja zgodności z wymogami NFZ
- •Uczestnictwo w procesie ciągłego ulepszania standardów migracyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 2-letnim stażem w migracji baz danych, dobrą znajomością SQL/PL/SQL i podstawową wiedzą o systemach medycznych oraz rozliczeniach NFZ.
Osoby bez doświadczenia w branży medycznej i znajomości NFZ, szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące ugruntowane procesy w zespole – tutaj zespół tworzy się od zera.
- ?Ile osób będzie liczył docelowo zespół migracyjny?
- ?Czy migracje są prowadzone równolegle dla wielu klientów, czy sekwencyjnie?
- ?Jakie narzędzia (poza SQL) są wykorzystywane do migracji?
- ?Jaki jest typowy czas trwania jednej migracji?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w trybie awaryjnym?
- ?Jak wygląda onboarding dla nowej osoby w zespole tworzonym od zera?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni biurowe w wyjątkowych sytuacjach?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Benefity (np. opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia)
- −Liczba osób w zespole (obecna i docelowa)
- −Szczegółowy proces rekrutacji (etapy, zadania rekrutacyjne)
- −Czy istnieje możliwość dostosowania dni biurowych?
Bliska współpraca z zespołem developerskim i serwisowym, z naciskiem na budowanie procesów od podstaw. Oczekuje się samodzielności i inicjatywy w ustalaniu standardów.