Junior Automation test Engineer for Cross-Border & Swift applications
emagine Polska
To rola dla juniora w dziedzinie automatycznego testowania w domenie finansowej, konkretnie dla systemów cross-border i Swift. Będziesz pisać skrypty testowe w Pythonie i Robot Framework, zarządzać przypadkami testowymi w narzędziach test management, oraz utrzymywać pipeline'y CI/CD w Jenkins. Pracujesz w globalnym środowisku, współpracując z zespołami międzynarodowymi. To doskonałe wejście w świat testowania automatyzacji w bankowości.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola dla juniora w dziedzinie automatycznego testowania w domenie finansowej, konkretnie dla systemów cross-border i Swift. Będziesz pisać skrypty testowe w Pythonie i Robot Framework, zarządzać przypadkami testowymi w narzędziach test management, oraz utrzymywać pipeline'y CI/CD w Jenkins. Pracujesz w globalnym środowisku, współpracując z zespołami międzynarodowymi. To doskonałe wejście w świat testowania automatyzacji w bankowości.
- ✓Wymagany certyfikat ISTQB Foundation – firma ceni standardy
- ✓Praca w globalnym zespole – szansa na międzynarodowe doświadczenie
- !Globalne środowisko może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i utrzymywanie skryptów testowych w Python i Robot Framework
- •Konfiguracja i zarządzanie pipeline'ami CI/CD w Jenkins
- •Tworzenie i aktualizacja przypadków testowych w narzędziu do zarządzania testami
- •Wykonywanie automatycznych testów dla systemów Swift i SEPA
- •Analiza wyników testów i raportowanie defektów
- •Współpraca z globalnym zespołem w celu synchronizacji testów
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach i planowaniu sprintów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową wiedzą testerską (ISTQB), znajomością Pythona na poziomie podstawowym oraz chęcią rozwoju w automatyzacji testów w finansach.
Nie dla osób bez żadnego doświadczenia w testowaniu lub programowaniu, ani dla seniorów poszukujących samodzielności technicznej bez nadzoru.
- ?Ile osób liczy zespół testowy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie narzędzie do zarządzania testami jest używane?
- ?Czy firma zapewnia szkolenia z domeny płatności?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- ?Czy są jakieś dyżury lub praca w nadgodzinach?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie narzędzie do zarządzania testami jest konkretnie używane
- −Brak informacji o możliwości rozwoju i szkoleniach