Product Owner API (h/f)
emagine
Rola Product Ownera w zespole odpowiedzialnym za API umożliwiające dystrybucję ofert. Realnie: zarządzanie backlogiem, priorytetyzacja, pisanie specyfikacji REST API i user stories, prowadzenie ceremonii Scrum, koordynacja z konsumentami API i systemami back-end. Wymaga technicznego zrozumienia API i umiejętności komunikacji z deweloperami i biznesem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o długości kontraktu.
Rola Product Ownera w zespole odpowiedzialnym za API umożliwiające dystrybucję ofert. Realnie: zarządzanie backlogiem, priorytetyzacja, pisanie specyfikacji REST API i user stories, prowadzenie ceremonii Scrum, koordynacja z konsumentami API i systemami back-end. Wymaga technicznego zrozumienia API i umiejętności komunikacji z deweloperami i biznesem.
- ✓Wysoka autonomia w zarządzaniu backlogiem i roadmapą
- ✓Praca w ramach dedykowanego Feature Team
- ✓Możliwość pracy zdalnej 4 dni w tygodniu (tylko 1 dzień w biurze)
- ✓Techniczny charakter roli – idealna dla byłych deweloperów chcących przejść do product management
- −Dziwna data rozpoczęcia (wrzesień 2026) – może być pomyłka lub brak pilności
- !Praca w modelu outsourcingowym u konsultingu, co może oznaczać mniejszą stabilność
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Niejasna struktura – praca u klienta w ramach Tribe Distribution API
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i utrzymywanie roadmapy produktowej dla funkcjonalności Offer
- •Prowadzenie codziennych ceremonii Scrum (stand-up, planowanie, przegląd, retrospektywa)
- •Pisanie szczegółowych specyfikacji REST API i user stories dla zespołu deweloperskiego
- •Priorytetyzacja backlogu w oparciu o strategię produktową i potrzeby biznesowe
- •Pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla konsumentów API (kanały dystrybucji)
- •Koordynacja z systemami back-end oraz innymi zespołami feature w ramach Tribe
- •Uczestnictwo w warsztatach i spotkaniach z interesariuszami w celu uzgadniania wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum: doświadczenie w roli Product Ownera z prowadzeniem zespołu Scrumowego, umiejętność pisania specyfikacji API, podstawowe zrozumienie REST.
Nie dla osoby bez technicznego zrozumienia API (REST) ani bez doświadczenia w prowadzeniu zespołów Scrum. Rola wymaga autonomii – nie dla kogoś potrzebującego stałego nadzoru.
- ?Ile osób liczy Feature Team Offer?
- ?Jak wygląda współpraca z Senior Product Owner i Product Director – czy są codzienne statusy?
- ?Czy istnieje możliwość przekwalifikowania się z developera na Product Ownera?
- ?Jakie są główne wyzwania w zarządzaniu API dla kanałów dystrybucji?
- ?Czy zespół ma pełną kontrolę nad API, czy są zależności od innych zespołów?
- ?Jaki jest planowany termin rozpoczęcia? Czy data 2026 jest prawdziwa?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o długości kontraktu
- −Nie określono struktury zespołu (liczba deweloperów, testerów)
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta bezpośrednio czy w biurze emagine
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Autonomia w zarządzaniu backlogiem, ale pod nadzorem Senior PO. Metodologia Scrum, kultura DevOps. Współpraca z wieloma zespołami i kanałami dystrybucji.