Agiler Business Analyst im Bankbereich, remote und Karlsruhe (m/w/d)
emagine
Rola starszego analityka biznesowego w sektorze bankowym, wspierającego Product Ownera w zarządzaniu backlogiem i tworzeniu user stories. Praca w metodyce Scrum/SAFe, głównie zdalnie, ale z okazjonalnymi wizytami w Karlsruhe (onboarding i ok. 1-2 razy w miesiącu). Celem jest optymalizacja procesów bankowych i użyteczności usług. Kontrakt na 6 miesięcy od czerwca 2026 z możliwością przedłużenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia., opis procesu rekrutacyjnego..
Rola starszego analityka biznesowego w sektorze bankowym, wspierającego Product Ownera w zarządzaniu backlogiem i tworzeniu user stories. Praca w metodyce Scrum/SAFe, głównie zdalnie, ale z okazjonalnymi wizytami w Karlsruhe (onboarding i ok. 1-2 razy w miesiącu). Celem jest optymalizacja procesów bankowych i użyteczności usług. Kontrakt na 6 miesięcy od czerwca 2026 z możliwością przedłużenia.
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (ani w ogłoszeniu ani w danych strukturalnych).
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Start dopiero w czerwcu 2026 (daleka perspektywa).
- !Model hybrydowy wymaga onboardingu i ok. 1-2 dni w biurze miesięcznie, co może być obciążające przy braku rekompensaty.
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie Product Ownera w tworzeniu feature'ów, epików i user stories.
- •Utrzymywanie i priorytetyzacja backlogu produktowego.
- •Tworzenie szczegółowych user stories.
- •Analiza wymagań i obserwacja rynku w celu identyfikacji nowych potrzeb i trendów.
- •Opracowywanie koncepcji technicznych we współpracy z Product Ownerem i architektem systemu.
- •Aktywny udział w zespole agile przy strategicznym rozwoju aplikacji i usług.
- •Praca w Jira i Confluence do zarządzania zadaniami i dokumentacją.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk biznesowy z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w bankowości i solidną znajomością backlogu, user stories oraz Jira i Confluence.
Osoby bez doświadczenia w bankowości, juniorzy (poniżej 3 lat) oraz kandydaci niechętni do okazjonalnych podróży do Karlsruhe.
- ?Jak dokładnie wygląda harmonogram hybrydowy? Ile dni w biurze w miesiącu?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i liczba projektów?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
- ?Jakie konkretnie bankowe procesy będą objęte analizą?
- −Widełki wynagrodzenia.
- −Opis procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu.
- −Informacja o budżecie szkoleniowym lub benefitach.