Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Fullstack Entwickler mit Omnikanalplattform, remote und Karlsruhe (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKarlsruhe
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za57 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior fullstack developera w projekcie tworzenia nowoczesnej platformy finansowo-kredytowej. Głównym celem jest rozwój architektury omnikanalowej (OKP), która integruje różne kanały komunikacji. Na co dzień programujesz w Javie (Spring Boot) i Angularze 21, tworzysz mikroserwisy, projektujesz API (REST/SOAP) oraz dbasz o jakość kodu. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie z konkretną platformą OKP – bez tego aplikacja nie ma sensu. Praca hybrydowa z dojazdami do Karlsruhe 1-2 razy w miesiącu oraz raz na kwartał na 2-3 dni.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wynagrodzenie (widełki), wymagania językowe (niemiecki?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola senior fullstack developera w projekcie tworzenia nowoczesnej platformy finansowo-kredytowej. Głównym celem jest rozwój architektury omnikanalowej (OKP), która integruje różne kanały komunikacji. Na co dzień programujesz w Javie (Spring Boot) i Angularze 21, tworzysz mikroserwisy, projektujesz API (REST/SOAP) oraz dbasz o jakość kodu. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie z konkretną platformą OKP – bez tego aplikacja nie ma sensu. Praca hybrydowa z dojazdami do Karlsruhe 1-2 razy w miesiącu oraz raz na kwartał na 2-3 dni.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny: Java 11+, Spring Boot, Angular 21, Docker, Kubernetes, Kafka
  • Nacisk na jakość kodu: Clean Code, DDD, SOLID, testy
  • Praca w agile z bliską współpracą z PO, architektami i DevOps
  • Możliwość udziału w decyzjach architektonicznych
  • Duża firma (501+ pracowników) – stabilność
Na co uważać
  • Obowiązkowe doświadczenie z konkretną platformą OKP – bardzo niszowe wymaganie, które może drastycznie ograniczyć pulę kandydatów
  • Praca przez agencję outsourcingową (emagine Polska) – typowe konsultingowe warunki
  • Start w maju 2026 – ponad rok od teraz, co jest nietypowe i może sugerować rezerwację lub nieaktualność
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia
  • !Nie sprecyzowano modelu hybrydowego poza 1-2x/miesiąc i kwartalnymi planowaniami
  • !Wymienione technologie w większości nowoczesne, ale OKP może być legacy
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie mikroserwisów w Spring Boot na backendzie
  • Implementacja frontendu w Angular 21 (nowoczesne webowe UI)
  • Integracja z platformą omnikanalową (OKP) – rozwijanie i utrzymanie
  • Projektowanie i implementacja API REST oraz SOAP
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito, Cypress)
  • Udział w ceremoniach Scrum (planning, refinement, review, retro)
  • Współpraca z Product Ownerem, architektami, DevOps i QA
  • Analiza wymagań i realizacja nowych funkcjonalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Fullstack developer z minimum 4-5 latami doświadczenia, solidną znajomością Javy i Angulara oraz udokumentowanym doświadczeniem z platformą OKP. Musi rozumieć mikroserwisy, CI/CD i konteneryzację. Bez OKP nie ma szans.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z platformą OKP, juniorzy, osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez dojazdów, ani osoby, które nie akceptują kontraktu tymczasowego (do 31.12.2026).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy znajomość języka niemieckiego jest wymagana?
  • ?Jak duży jest zespół projektowy?
  • ?Czy platforma OKP jest rozwijana wewnętrznie, czy zewnętrzna?
  • ?Jakie są plany po 31.12.2026 – czy przedłużenie jest pewne?
  • ?Jakie są szczegóły dotyczące dojazdów – czy koszty są refundowane?
Brakujące informacje
  • Wynagrodzenie (widełki)
  • Wymagania językowe (niemiecki?)
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Szczegóły procesu rekrutacyjnego
  • Opis platformy OKP (własna czy zewnętrzna)
  • Benefity (urlop, ubezpieczenie etc.)
Zespół

Praca w zespole Scrum z Product Ownerem, architektami, DevOps i QA. Współpraca i wspólne podejmowanie decyzji architektonicznych.

🔗Podobne oferty