Technischer Business Analyst/Solution Architect, remote/Karlsruhe (m/w/d)
emagine
Rola polega na analizie, projektowaniu i modernizacji rozwiązań w obszarze danych o przychodach i informacjach o kontach. Kandydat będzie działał na styku biznesu, architektury, rozwoju i produktu, tworząc koncepcje techniczne i architektoniczne dla systemów opartych na mikrousługach. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w analizie złożonych wymagań, projektowaniu architektury i doradzaniu w zakresie opcji technicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis obecnego stanu technicznego aplikacji i infrastruktury., informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole..
Rola polega na analizie, projektowaniu i modernizacji rozwiązań w obszarze danych o przychodach i informacjach o kontach. Kandydat będzie działał na styku biznesu, architektury, rozwoju i produktu, tworząc koncepcje techniczne i architektoniczne dla systemów opartych na mikrousługach. Jest to stanowisko wymagające doświadczenia w analizie złożonych wymagań, projektowaniu architektury i doradzaniu w zakresie opcji technicznych.
- ✓Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze (praktycznie zdalna).
- ✓Długoterminowy projekt z potencjalnym przedłużeniem.
- ✓Praca nad strategicznie ważnym projektem.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (Cloud, Kubernetes, Event-Driven Architectures).
- −Długi okres trwania projektu (do końca 2026 roku z opcją przedłużenia) może sugerować potencjalną stabilność, ale też długoterminowe zaangażowanie w jeden projekt.
- −Wymóg pracy zdalnej i stacjonarnej (Karlsruhe) może być wyzwaniem dla osób preferujących pełną pracę zdalną.
- !Model pracy hybrydowej z nieokreśloną liczbą dni w biurze (po onboardingu ok. 1-2 razy w miesiącu i co 13 tygodni) wymaga doprecyzowania.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Nie podano informacji o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza złożonych wymagań biznesowych i technicznych w obszarze danych o przychodach i informacjach o kontach.
- •Opracowywanie docelowych obrazów (zielonych pól) oraz koncepcji technicznych i rozwiązań we współpracy z działem biznesowym, architekturą i rozwojem.
- •Doradzanie interesariuszom w zakresie technicznych opcji rozwiązań i decyzji architektonicznych.
- •Analiza i optymalizacja istniejących przepływów danych, modeli danych i interfejsów.
- •Definiowanie i specyfikacja wymagań dla systemów opartych na mikrousługach.
- •Wsparcie w rozwoju architektury wielokanałowej.
- •Ocena wpływu zmian technicznych i biznesowych na istniejące systemy.
- •Identyfikacja ryzyk technicznych i formułowanie odpowiednich działań.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w analizie i koncepcji złożonych aplikacji, posiadający praktyczne doświadczenie z mikrousługami, systemami Java i bazami danych Oracle. Powinien mieć doświadczenie w projektowaniu API i integracji, a także znać zwinne metodyki pracy.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 8 lat, które nie mają doświadczenia w pracy z mikrousługami, systemami Java i bazami danych Oracle. Nie jest to również rola dla osób, które nie potrafią analizować złożonych wymagań biznesowych i technicznych.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną architekturą danych o przychodach i informacjach o kontach?
- ?Jak wygląda typowy przepływ pracy i współpraca między działem biznesowym, architekturą i zespołem deweloperskim?
- ?Jakie są plany dotyczące modernizacji i rozwoju architektury wielokanałowej?
- ?Czy istnieją już jakieś konkretne wytyczne lub ograniczenia dotyczące wyboru technologii chmurowych?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i formy warsztatów z interesariuszami?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces przeglądu architektury i jakie są oczekiwania wobec udziału w nim?
- −Szczegółowy opis obecnego stanu technicznego aplikacji i infrastruktury.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- −Konkretne oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze po okresie wdrożeniowym.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.