Pomiń do treści
Logo firmy Sopra Steria

Database Administrator (French project)

Sopra Steria

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

Rola Database Administratora w zespole wsparcia technicznego dla francuskiego klienta z sektora publicznego. Codzienna praca polega na administracji bazami Oracle i PostgreSQL, obsłudze incydentów (bez z góry ustalonych procedur) oraz wykonywaniu zadań proceduralnych (MEP). Praca ma charakter utrzymaniowy i wsparciowy – brak zmian organizacyjnych w zespole. Wymagana jest znajomość języka francuskiego na poziomie B2.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie baz danych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SQL ServerMySQLPostgreSQLMS SQL ServerOracle
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Database Administrator

Rola Database Administratora w zespole wsparcia technicznego dla francuskiego klienta z sektora publicznego. Codzienna praca polega na administracji bazami Oracle i PostgreSQL, obsłudze incydentów (bez z góry ustalonych procedur) oraz wykonywaniu zadań proceduralnych (MEP). Praca ma charakter utrzymaniowy i wsparciowy – brak zmian organizacyjnych w zespole. Wymagana jest znajomość języka francuskiego na poziomie B2.

Plusy
  • Możliwość zdobycia certyfikatów finansowanych przez firmę
  • Duża organizacja z ugruntowaną pozycją (ponad 55 tys. pracowników) – stabilność
  • Społeczności wewnętrzne (Project Management, Architecture, Security, AI, Cloud) – rozwój poza podstawową rolą
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – podawane dopiero na pierwszym etapie rekrutacji
  • Nieprecyzyjny wymóg 'profil IE lub JIE' – niejasne kryterium oceny
  • Praca w trybie utrzymaniowym bez zmian organizacyjnych – może oznaczać stagnację
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zarządzanych baz
  • !Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • !Stack technologiczny ograniczony do baz danych – brak informacji o narzędziach do monitoringu, skryptowaniu (Shell, Python)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja bazami danych Oracle i PostgreSQL (tworzenie, konfiguracja, backup, przywracanie)
  • Obsługa zgłoszeń incydentów – analiza i rozwiązywanie problemów bez gotowych procedur
  • Wykonywanie zadań zdefiniowanych procedurami (MEP) – np. aktualizacje, patche, migracje
  • Monitorowanie wydajności baz danych i optymalizacja zapytań
  • Współpraca z zespołem 1st line support (francuskojęzycznym) w celu eskalacji problemów
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i procedur
  • Utrzymanie ciągłości działania systemów bazodanowych (HA, DR)
  • Praca z narzędziami do zarządzania zadaniami (np. VTOM – opcjonalnie)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z podstawową wiedzą o bazach danych (Oracle/PostgreSQL) i znajomością francuskiego na poziomie B2, która jest gotowa uczyć się administracji w trybie wsparcia technicznego.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej (hybryda w Katowicach) lub preferujące budowanie nowych systemów od podstaw (greenfield). Kandydaci bez znajomości francuskiego nie spełnią wymogu.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DBA i iloma bazami danych zarządzamy?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call, a jeśli tak – jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Co dokładnie oznacza 'profil IE lub JIE'?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i automatyzacji są używane (np. Oracle Enterprise Manager, Ansible)?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy istnieje możliwość przejścia do innych zespołów (np. cloud, DevOps)?
  • ?Czy praca wymaga znajomości innych języków oprócz francuskiego (np. angielski)?
  • ?Jaki jest średni czas reakcji na incydenty i jakie SLA obowiązują?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie baz danych
  • Nie opisano procesu on-call (jeśli istnieje)
  • Nie sprecyzowano, jakie systemy operacyjne są używane (Linux/Windows)
Zespół

Zespół utrzymaniowy, stabilny, bez zmian organizacyjnych. Praca oparta na procedurach (MEP) i obsłudze incydentów. Wymagana samodzielność i znajomość francuskiego.

Rekrutacja

Dwuetapowy: 1) krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (max 30 min), 2) godzinna rozmowa na Teams z pytaniami ogólnymi i technicznymi.

🔗Podobne oferty