Rola Database Engineera w Capgemini to praktycznie rola Administratora Baz Danych (DBA) dla klienta z sektora bankowego we Francji. Główne obowiązki to zarządzanie bazami Oracle na IBM AIX, monitorowanie wydajności, backup, disaster recovery, migracje i optymalizacja zapytań. Wymagana jest zaawansowana znajomość języka francuskiego i praca w systemie zmianowym (6:00-20:00).

Plusy

✓Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikatami (GenAI, Excel, PM)
✓Bezpłatny dostęp do platform językowych EF i Udemy Business
✓Narzędzie do ciągłej informacji zwrotnej GetSuccess
✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)

Na co uważać

−Praca w systemie zmianowym (6:00-20:00) bez szczegółów dotyczących rotacji i dodatków

!Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
!Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
!Rola outsourcingowa dla klienta zewnętrznego – możliwy brak wpływu na technologię

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Monitorowanie wydajności baz danych i rozwiązywanie problemów
•Zarządzanie kopiami zapasowymi, przywracaniem i procesami odzyskiwania po awarii
•Wdrażanie zabezpieczeń (GDPR, HIPAA) i zarządzanie dostępem użytkowników
•Optymalizacja zapytań SQL, indeksów i przechowywania danych
•Projektowanie i implementacja schematów baz danych, tabel i procedur
•Instalacja, konfiguracja i utrzymanie systemów baz danych (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL)
•Przeprowadzanie migracji, aktualizacji i poprawek przy minimalnym przestoju
•Tworzenie i utrzymanie dokumentacji baz danych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2 latami doświadczenia jako DBA, podstawową znajomością Oracle, komunikatywnym francuskim i angielskim, akceptująca system zmianowy.

Raczej nie dla

Osoby bez znajomości języka francuskiego, bez doświadczenia DBA, lub nieakceptujące pracy zmianowej. Juniorzy bez 2 lat doświadczenia raczej nie spełnią minimalnych wymagań.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda harmonogram zmian? Czy są stałe pory czy rotacja?
?Ile osób liczy zespół ds. baz danych dla tego klienta?
?Czy są dyżury on-call poza godzinami 6-20?
?Jaka jest przewidywana ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
?Czy klientem jest bezpośrednio bank francuski, czy inny podmiot?
?Jakie są plany migracyjne – czy czeka nas dużo prac związanych z modernizacją?
?Czy w ramach zmiany jest elastyczność, czy grafik jest sztywny?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie podano szczegółów dotyczących systemu zmianowego (np. częstotliwość, dodatki)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej po okresie wdrożenia

Zespół

Międzynarodowy zespół, kultura well-being i wsparcie, ale szczegóły nieznane.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Dostępne na 2 portalach

JustJoinIT

↗