Front-end Engineer III (JavaScript / TypeScript, Java, Go)
ING Hubs
Rola inżyniera front-endowego w ING Hubs Poland, skupiająca się na rozwoju wtyczek Grafana, komponentów UI oraz budowaniu zestawu narzędzi do obserwacji (observability-suite). Wymaga doświadczenia w JavaScript/TypeScript i React.js, a także znajomości Java lub Go. Praca odbywa się w zespole Global Monitoring Area, którego celem jest stworzenie globalnej platformy obserwacji umożliwiającej płynne działanie usług ING.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..
Rola inżyniera front-endowego w ING Hubs Poland, skupiająca się na rozwoju wtyczek Grafana, komponentów UI oraz budowaniu zestawu narzędzi do obserwacji (observability-suite). Wymaga doświadczenia w JavaScript/TypeScript i React.js, a także znajomości Java lub Go. Praca odbywa się w zespole Global Monitoring Area, którego celem jest stworzenie globalnej platformy obserwacji umożliwiającej płynne działanie usług ING.
- ✓Możliwość pracy nad budową globalnej platformy obserwacji.
- ✓Duży nacisk na rozwój zawodowy i wsparcie inżynierów.
- ✓Praca w zespole z pasją do inżynierii i dbałością o wymagania niefunkcjonalne.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia z AI (LLM, prompting, coding).
- −Podane widełki wynagrodzenia (9600 - 17 000 PLN) mogą być niższe niż oczekiwane dla roli 'Engineer III' w międzynarodowej firmie, zwłaszcza biorąc pod uwagę zakres technologii i doświadczenie.
- −Informacja 'The financial ranges specified in the announcement are adjusted and may differ from the range specified in the remuneration regulations' sugeruje potencjalne problemy z transparentnością wynagrodzeń.
- !Rola 'Front-end Engineer III' może sugerować szerszy zakres obowiązków niż typowy front-end, zwłaszcza w kontekście rozwoju wtyczek Grafana i observability-suite.
- !Wymieniono wiele technologii w 'nice to have', co może sugerować, że oczekuje się od kandydata szerokiej wiedzy, nawet jeśli nie jest ona kluczowa.
- •Rozwijanie wtyczek Grafana.
- •Tworzenie komponentów UI.
- •Budowanie zestawu narzędzi do obserwacji (observability-suite).
- •Współpraca z inżynierami, architektami, interesariuszami i zarządem.
- •Praca z technologiami takimi jak JavaScript/TypeScript, React.js, Java/Go, GitHub, Linux.
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów związanych z obserwacją systemu.
Doświadczony Front-end Engineer III z biegłą znajomością JavaScript/TypeScript i React.js, posiadający dodatkowo wiedzę z zakresu Java/Go oraz doświadczenie z narzędziami takimi jak GitHub i Linux. Idealny kandydat ma również doświadczenie z chmurą, narzędziami do obserwacji i potrafi efektywnie współpracować w międzynarodowym zespole.
Kandydat z doświadczeniem w JavaScript/TypeScript i React.js, podstawową znajomością Java lub Go, oraz umiejętnością pracy z GitHub i Linux. Musi posiadać biegły angielski (B2) i umiejętność pracy w zespole.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w JavaScript/TypeScript i React.js, ani dla tych, którzy nie mają podstawowej wiedzy z zakresu Java/Go. Kandydaci z niższym poziomem angielskiego niż B2 również nie powinni aplikować.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem wtyczek Grafana i observability-suite?
- ?Jak wygląda proces tworzenia i wdrażania nowych komponentów UI?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu kandydata w rozwój platformy obserwacji?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku SRE lub innych obszarów związanych z obserwacją?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy obserwacji w najbliższych latach?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy dla 'Engineer III' w tym zespole?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Szczegóły dotyczące kultury pracy i atmosfery w zespole.
- −Informacje o możliwościach rozwoju i ścieżce kariery w ramach firmy.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół jest zróżnicowany, pracuje z całego świata, z pasją do inżynierii i dużą dbałością o wymagania niefunkcjonalne. Wierzą w swoich inżynierów i wspierają ich rozwój.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Wymieniono jedynie, że kandydaci powinni mieć 'formidable team-player skills, empowering and constructively challenging squad members'.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 57,1–101,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Go.