Konsultant / Konsultantka Systemu ERP w obszarze Finansowo-Księgowym
COIG
Rola konsultanta systemu ERP w obszarze finansowo-księgowym. Polega na bieżącym wsparciu użytkowników, rozwiązywaniu zgłoszeń, szkoleniach, wdrożeniach i testowaniu. To stanowisko łączy kompetencje helpdesku z wiedzą księgową i znajomością systemu ERP. Wymaga częstych wyjazdów do klientów (prawo jazdy B).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego systemu erp (producenta/nazwy), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola konsultanta systemu ERP w obszarze finansowo-księgowym. Polega na bieżącym wsparciu użytkowników, rozwiązywaniu zgłoszeń, szkoleniach, wdrożeniach i testowaniu. To stanowisko łączy kompetencje helpdesku z wiedzą księgową i znajomością systemu ERP. Wymaga częstych wyjazdów do klientów (prawo jazdy B).
- ✓Praca przy dużych projektach i profesjonalnych systemach informatycznych
- ✓Możliwość rozwoju poprzez szkolenia merytoryczne i współpracę z ekspertami
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- !Wymagane prawo jazdy B i gotowość do wyjazdów – mogą to być częste delegacje
- !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
- !Brak konkretnej nazwy systemu ERP (może być legacy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Serwisowanie systemu ERP w obszarze finansowo-księgowym
- •Bieżąca pomoc użytkownikom w obsłudze systemu
- •Analiza i wyjaśnianie zgłoszeń błędów, informowanie o postępie prac
- •Informowanie użytkowników o nowych rozwiązaniach w systemie
- •Planowanie i przeprowadzanie szkoleń użytkowników
- •Udział w spotkaniach z użytkownikami w celu rozwoju systemu
- •Wdrażanie i konfiguracja systemu finansowo-księgowego
- •Testowanie oprogramowania, konfiguracji i nowych rozszerzeń
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba po studiach ekonomicznych lub informatycznych, z podstawową znajomością księgowości i chęcią nauki, gotowa do podjęcia pierwszej pracy w supportcie ERP.
Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy bez wyjazdów, programiści nastawieni na rozwój backendu, juniorzy bez żadnego doświadczenia w finansach lub IT.
- ?Jaki konkretnie system ERP jest wdrażany i wspierany (np. SAP, Oracle, Comarch)?
- ?Ile osób liczy zespół wsparcia i jak jest zorganizowany?
- ?Jak często występują wyjazdy służbowe i jaka jest ich średnia długość?
- ?Czy dyżury po godzinach lub on-call wchodzą w zakres obowiązków?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju systemu finansowo-księgowego?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy rocznie?
- −Nie podano konkretnego systemu ERP (producenta/nazwy)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Wymagana jest komunikatywność i praca zespołowa, oferują 'przyjazną atmosferę' i współpracę z ekspertami.