Programista / Programistka baz danych - Backend developer
COIG
To rola programisty baz danych skupiona na Oracle PL/SQL. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje bazodanowe, optymalizować zapytania SQL oraz współpracować z analitykami i zespołem testowym. Praca w stabilnej firmie z grupy WASKO, głównie nad istniejącymi systemami (utrzymanie i rozwój). Tytuł 'Backend developer' jest nieco mylący – realnie to specjalista ds. baz danych, nie typowy backendowiec (API, serwer).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.
To rola programisty baz danych skupiona na Oracle PL/SQL. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje bazodanowe, optymalizować zapytania SQL oraz współpracować z analitykami i zespołem testowym. Praca w stabilnej firmie z grupy WASKO, głównie nad istniejącymi systemami (utrzymanie i rozwój). Tytuł 'Backend developer' jest nieco mylący – realnie to specjalista ds. baz danych, nie typowy backendowiec (API, serwer).
- ✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją (grupa WASKO)
- ✓Brak dress code'u, elastyczny czas pracy
- ✓Jasno określone zadania i odpowiedzialności
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak wzmianki o dyżurach lub on-call
- !'Oferujemy szkolenia' – bez konkretów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja logiki biznesowej w Oracle PL/SQL
- •Optymalizacja zapytań SQL i procedur PL/SQL pod kątem wydajności
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów jakościowych i wydajnościowych w kodzie
- •Współpraca z analitykiem IT przy określaniu wymagań i projektowaniu rozwiązań
- •Przygotowywanie wydań wersji systemu wraz z dokumentacją zmian
- •Utrzymywanie dokumentacji projektowej (biznesowej, logicznej, technicznej)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Oracle SQL i PL/SQL, znający podstawy projektowania baz danych i gotowy do pracy w zespole nad istniejącymi systemami.
Juniorzy bez doświadczenia w Oracle ani Osoby szukające typowego backendu (API, frameworki webowe) lub pracy w pełni zdalnej.
- ?Jak liczny jest zespół developerski i w jakim składzie?
- ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) i jak często?
- ?Jak wygląda proces wydawniczy – jakie narzędzia do CI/CD?
- ?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami greenfield czy głównie legacy?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju (architekt, specjalista, etc.)?
- ?Czy w zespole używamy systemów kontroli wersji (np. Git) i zarządzania kodem?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu
- −Obowiązek dyżurów (on-call)
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Narzędzia do CI/CD i DevOps (jeśli istnieją)
Praca w grupie profesjonalistów, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma stawia na stabilność i rozwój kompetencji.