QA Engineer
STS
Rola koncentruje się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych (iOS/Android) dla firmy STS, która jest dużym bukmacherem. Obejmuje zarówno projektowanie frameworków testowych, jak i ręczne testowanie, integrację z CI/CD oraz testy wydajnościowe. Praca stacjonarna w Katowicach. Poziom regular, ale wymagania sugerują seniora (5+ lat).
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), nie podano dokładnej lokalizacji biura w katowicach.
Rola koncentruje się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych (iOS/Android) dla firmy STS, która jest dużym bukmacherem. Obejmuje zarówno projektowanie frameworków testowych, jak i ręczne testowanie, integrację z CI/CD oraz testy wydajnościowe. Praca stacjonarna w Katowicach. Poziom regular, ale wymagania sugerują seniora (5+ lat).
- ✓Stabilna, duża firma
- ✓Nowoczesny stack automatyzacyjny (Playwright, Appium)
- ✓Możliwość projektowania frameworków – autonomia techniczna
- −Wymaganie 5+ lat doświadczenia przy poziomie regular – oznacza niedopasowanie rangi do stażu
- −Brak informacji o zespole i procesie rekrutacji
- !Szeroki zakres technologii (Playwright, Appium, Nightwatch, K6, JMeter) – ryzyko zbyt wielu narzędzi
- !Niejednoznaczny podział między automatyzacją a manualnym testowaniem
- !Możliwe duże obciążenie testami wydajnościowymi
- •Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych w Playwright i Appium (TypeScript)
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD
- •Projektowanie i rozwój frameworków testowych
- •Tworzenie strategii testów, planów i scenariuszy
- •Przeprowadzanie testów manualnych jako uzupełnienie automatyzacji
- •Raportowanie wyników testów i dbanie o dokumentację
- •Analiza błędów i współpraca z zespołem Agile
- •Wykonywanie testów wydajnościowych z użyciem K6 lub JMeter
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 5+ latami w QA, która ma solidne podstawy w Playwright i Appium, ale może potrzebować wsparcia w projektowaniu frameworków czy testach wydajnościowych.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, juniorzy, oraz specjaliści skoncentrowani wyłącznie na automatyzacji bez umiejętności manualnych.
- ?Jak liczny jest zespół QA i ile osób pracuje nad automatyzacją?
- ?Czy istnieje już framework testowy, czy mam go zbudować od podstaw?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitLab CI, inne)?
- ?Jaka jest proporcja czasu poświęcanego na automatyzację vs testy manualne?
- ?Czy testy wydajnościowe są codziennością, czy tylko okazjonalne?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla nowych członków zespołu?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Jaki jest harmonogram pracy – stałe godziny czy elastyczne?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie podano dokładnej lokalizacji biura w Katowicach
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię iOS. Pełne statystyki zarobków →