Senior Cloud Infrastructure Engineer
Shiji Poland
Rola Senior Cloud Infrastructure Engineer w zespole Cloud Infrastructure w Shiji Poland. Odpowiadasz za projektowanie i budowę chmurowej infrastruktury (głównie AWS) opartej na Kubernetes, Terraform i CI/CD. Pracujesz w zespole rozwijającym system PMS dla branży hotelarskiej. Do Twoich zadań należy również mentoring młodszych członków zespołu oraz współdecydowanie o kierunku technologicznym. To rola typowo platformowa z naciskiem na automatyzację i 'Everything as Code'.
Brakuje: wielkość zespołu cloud infrastructure, informacja o dyżurach on-call.
Rola Senior Cloud Infrastructure Engineer w zespole Cloud Infrastructure w Shiji Poland. Odpowiadasz za projektowanie i budowę chmurowej infrastruktury (głównie AWS) opartej na Kubernetes, Terraform i CI/CD. Pracujesz w zespole rozwijającym system PMS dla branży hotelarskiej. Do Twoich zadań należy również mentoring młodszych członków zespołu oraz współdecydowanie o kierunku technologicznym. To rola typowo platformowa z naciskiem na automatyzację i 'Everything as Code'.
- ✓40h rozwoju w czasie pracy
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych (Pluralsight, GoodHabitz) i lekcji językowych
- ✓Wybór formy zatrudnienia (B2B lub CoE)
- ✓Międzynarodowy zespół i duża firma z ugruntowaną pozycją
- −Obowiązkowa obecność w biurze w Katowicach – brak opcji zdalnej
- −Oddzielny zespół Release Managerów – może oznaczać ograniczoną autonomię w deploymencie
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Wymagania minimalne (3 lata) mogą być niskie jak na seniora – ryzyko, że faktyczny poziom oczekiwań jest wyższy
- !Szeroki zakres technologii wymienionych w opisie (Elasticsearch, Kafka, itp.) ale nie wymaganych w must-have
- •Projektowanie i budowa infrastruktury chmurowej na AWS z użyciem Terraform/Terragrunt
- •Rozwijanie rozwiązań deploymentowych dla Kubernetes (EKS)
- •Tworzenie wewnętrznych narzędzi i bibliotek w Pythonie (AWS Lambdy, automatyzacja)
- •Konfiguracja i utrzymanie CI/CD w GitLab CI i Jenkins
- •Wsparcie lokalnych środowisk deweloperskich z Docker/docker-compose
- •Udział w spotkaniach daily, weekly i retro (Kanban, Jira)
- •Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu (techniczny i nietechniczny)
- •Zarządzanie i utrzymanie GitLab, Jenkins, Nexus
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z dokładnie minimalnym doświadczeniem: 3 lata AWS i K8s, 1 rok Terraform, znajomość Linux i CI/CD, ale bez dużego doświadczenia w mentoringu.
Osoby poniżej 3 lat doświadczenia z AWS i Kubernetes, preferujące pracę w pełni zdalną lub szukające roli czysto developerskiej bez infrastruktury.
- ?Ile osób liczy zespół Cloud Infrastructure?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technologicznych – kto ma ostateczne zdanie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych sytuacjach?
- ?Jaki jest stosunek czasu na projektowanie do czasu na codzienne operacje?
- ?Czy mentoring jest formalnie wliczany w obowiązki i czas pracy?
- −Wielkość zespołu Cloud Infrastructure
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Liczba dni urlopu (przy B2B) lub konkretne warunki
- −Opis procesu rekrutacyjnego
Zespół pracuje w metodyce Kanban, z codziennymi spotkaniami i retrospektywami. Kładzie nacisk na dzielenie się wiedzą (MS Teams) i kulturę 'Everything as Code'.
Na poziomie rynkowym
≈ 125,0–142,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →