AI Delivery Manager
Mindbox
Rola Delivery Managera odpowiedzialnego za kompleksową dostawę projektów AI w środowisku globalnej korporacji. To stanowisko kierownicze – nie techniczne. Główne zadania to koordynacja wielu zespołów Scrum, zarządzanie ryzykiem, budżetem i harmonogramem, raportowanie do senior managementu oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami. Tytuł sugeruje specjalizację AI, ale realnie to klasyczny Project/Delivery Manager w domenie AI – nie wymaga głębokiej wiedzy technicznej z zakresu ML/AI.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy są zadania), nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w portfelu.
To rola Delivery/Project Managera, a nie inżyniera AI. Tytuł 'AI Delivery Manager' sugeruje specjalizację techniczną AI, ale w rzeczywistości jest to zarządzanie projektami – bez wymaganej głębokiej wiedzy o ML/AI, jedynie 'inicjatywy AI'.
Rola Delivery Managera odpowiedzialnego za kompleksową dostawę projektów AI w środowisku globalnej korporacji. To stanowisko kierownicze – nie techniczne. Główne zadania to koordynacja wielu zespołów Scrum, zarządzanie ryzykiem, budżetem i harmonogramem, raportowanie do senior managementu oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami. Tytuł sugeruje specjalizację AI, ale realnie to klasyczny Project/Delivery Manager w domenie AI – nie wymaga głębokiej wiedzy technicznej z zakresu ML/AI.
- ✓Budżet szkoleniowy i niewielkie zespoły
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Rola przez agencję outsourcingową – może wiązać się z mniejszą stabilnością i rotacją projektów
- −Wymienienie 'Testing' jako must-have – może wskazywać na niską precyzję ogłoszenia
- !Brak konkretów odnośnie wielkości zespołu i liczby projektów
- !Niejasny zakres odpowiedzialności – 'AI initiatives' może oznaczać różne rzeczy
- !Firma Mindbox to agencja – rzeczywisty klient nie jest znany
- •Facylitowanie kluczowych ceremonii Agile (stand-upy, planowanie sprintów, retrospektywy) dla wielu zespołów Scrum
- •Tworzenie i zarządzanie roadmapami produktów AI we współpracy z zespołami produktowymi
- •Monitorowanie postępów, budżetów i metryk jakości, raportowanie do interesariuszy
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi, eskalacja problemów
- •Coaching i mentoring członków zespołu w zakresie dostarczania wartości
- •Utrzymywanie relacji z interesariuszami biznesowymi, IT i cross-funkcjonalnymi
- •Zapewnianie zgodności z zasadami ładu korporacyjnego (governance)
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem (outsourcing) jako główny punkt kontaktowy
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z kilkuletnim doświadczeniem w Agile, certyfikatem SCRUM i znajomością zarządzania projektami w korporacji. Osoba gotowa do nauki specyfiki AI i pracy w modelu hybrydowym.
Inżynierowie AI/ML szukający pracy technicznej ani juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną lub z dala od struktury korporacyjnej.
- ?Ile zespołów Scrum będzie podlegać pod tę rolę?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektów AI w tym kontekście?
- ?Czy rola wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientem końcowym?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na projekt wewnętrzny Mindbox?
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektami są używane?
- ?Czy wymagane są dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i rozliczania czasu pracy?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy są zadania)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w portfelu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie lub branży (poza 'bankowość' jako plus)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych technologii AI (np. MLOps, LLM, TensorFlow)
Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą, z naciskiem na rozwój oraz wysoką jakość sprzętu. Niewielkie zespoły, ale w środowisku korporacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Testing. Pełne statystyki zarobków →