Android Engineer
ARQ
Rola to Senior Android Engineer w startupie fintech, który buduje nowoczesną platformę bankową. Będziesz odpowiedzialny za rozwój i skalowanie aplikacji Android od podstaw, pracując w małym, ambitnym zespole z doświadczeniem w topowych firmach. To rola hands-on, wymagająca pisania kodu, architektury i współpracy z produktem i designem. Mimo tytułu 'lead' w danych strukturalnych, opis wskazuje na seniora z silnym ownershipem, a nie zarządzanie zespołem.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Dane strukturalne wskazują poziom 'lead', ale ogłoszenie mówi 'Senior Android Engineer'. Prawdopodobnie to rola seniorska z dużym ownershipem, ale bez formalnego zarządzania zespołem. Różnica może wpłynąć na oczekiwania dotyczące mentoringu i odpowiedzialności.
Rola to Senior Android Engineer w startupie fintech, który buduje nowoczesną platformę bankową. Będziesz odpowiedzialny za rozwój i skalowanie aplikacji Android od podstaw, pracując w małym, ambitnym zespole z doświadczeniem w topowych firmach. To rola hands-on, wymagająca pisania kodu, architektury i współpracy z produktem i designem. Mimo tytułu 'lead' w danych strukturalnych, opis wskazuje na seniora z silnym ownershipem, a nie zarządzanie zespołem.
- ✓Opcje na akcje (sign-on, performance bonus)
- ✓Praca w dobrze finansowanym startupie z renomowanymi inwestorami (Sequoia, Founders Fund)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Kotlin, Compose, Coroutines)
- ✓Autonomia i wpływ na produkt
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i zadaniu domowym
- −Startup finansowany, ale niepewność co do stabilności długoterminowej
- !Brak informacji o wielkości zespołu Android
- !Wymaganie '5+ lat' bez jasnego określenia, czy liczy się komercyjne doświadczenie
- •Pisanie i review kodu Kotlin w nowoczesnym stacku (Jetpack Compose, Coroutines, MVVM)
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w aplikacji Android od koncepcji do wydania
- •Współpraca z Product i Design przy definiowaniu i dostarczaniu user experience
- •Utrzymanie i rozwijanie architektury aplikacji (Clean Architecture, MVI)
- •Pisanie testów jednostkowych i UI, dbanie o jakość i wydajność
- •Optymalizacja aplikacji pod kątem skalowania dla tysięcy/milionów użytkowników
- •Udział w code review i podnoszenie standardów inżynieryjnych w zespole
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z ~5 latami doświadczenia w Androidzie, który zna Kotlin, Compose i wzorce architektoniczne, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w fintech. Musi wykazać się ownershipem i dbałością o jakość.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda w Krakowie) lub preferujące stabilność korporacji. Juniorzy i midowie bez 5 lat doświadczenia nie spełnią wymogu.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Jaka jest wielkość zespołu Android i czy są inne osoby na tym samym poziomie?
- ?Czy rola faktycznie jest leadem, czy seniorem? Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne obecnej aplikacji Android?
- ?Jak wygląda hybrydowy model pracy w Krakowie – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Jaki jest cykl wydawniczy i jak często wypuszczane są nowe wersje?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Brak informacji o pakiecie benefitów (poza opcjami na akcje)
Mały, ambitny zespół z doświadczeniem w topowych firmach (Revolut, Uber, Amazon). Kultura startupowa z szybkim tempem i wysokimi standardami. Współpraca bliska z produktem i designem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Android. Pełne statystyki zarobków →