Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

Cloud Solutions Architect (m/f/x)

B2B.NET

Oferta w skrócie
26 00029 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Jesteśmy poszukiwani przez firmę outsourcingową B2B.NET dla klienta z sektora bankowego. Rola polega na projektowaniu architektury dla platformy Customer Master Data (MDM) w ramach strategicznego programu transformacji core banking. Nie jest to klasyczny projekt bazodanowy ani raportowy – to rola architekta systemowego i integracyjnego, który projektuje skalowalne rozwiązania oparte na mikroserwisach, event-driven, konteneryzacji (OpenShift/Kubernetes) i integracjach (REST, Kafka, SOAP). Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z biznesem, zespołami developerskimi i dostawcami zewnętrznymi, tworząc dokumentację architektoniczną i prowadząc rozmowy techniczne.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje architekta chmurowego, ale rzeczywista rola to Solution Architect dla bankowej platformy danych klienckich, z naciskiem na integrację, mikroserwisy i konteneryzację (OpenShift/Kubernetes), niekoniecznie public cloud.

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Jesteśmy poszukiwani przez firmę outsourcingową B2B.NET dla klienta z sektora bankowego. Rola polega na projektowaniu architektury dla platformy Customer Master Data (MDM) w ramach strategicznego programu transformacji core banking. Nie jest to klasyczny projekt bazodanowy ani raportowy – to rola architekta systemowego i integracyjnego, który projektuje skalowalne rozwiązania oparte na mikroserwisach, event-driven, konteneryzacji (OpenShift/Kubernetes) i integracjach (REST, Kafka, SOAP). Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z biznesem, zespołami developerskimi i dostawcami zewnętrznymi, tworząc dokumentację architektoniczną i prowadząc rozmowy techniczne.

Plusy
  • Strategic project – not maintenance
  • Clearly defined scope: Customer 360 platform
  • Transparent salary range in the job post
  • Two-stage recruitment process (technical + client)
Na co uważać
  • !Brak informacji o modelu hybrydowym (liczba dni w biurze)
  • !Rekrutacja przez firmę outsourcingową, więc ostateczny klient i warunki pracy mogą być niejasne
  • !Proces rekrutacji dwuetapowy, brak zadania technicznego – może być zbyt szybki
Codzienna praca
  • Projektowanie skalowalnych rozwiązań dla centralnego systemu bankowego w obszarze danych klienckich i Customer 360
  • Tworzenie architektury agregacji, konsolidacji i udostępniania danych klientów z wielu systemów bankowych
  • Analiza i dobór metod integracji (REST API, Kafka, event-driven, systemy legacy) oraz projektowanie integracji
  • Projektowanie rozwiązań opartych na mikroserwisach, konteneryzacji i platformie OpenShift/Kubernetes
  • Współpraca z biznesem przy mapowaniu potrzeb na rozwiązania techniczne zgodne z pryncypiami architektonicznymi banku
  • Wsparcie zespołów developerskich poprzez doprecyzowanie wymagań i przygotowywanie materiałów dla zespołów wytwórczych
  • Prowadzenie rozmów architektonicznych z wewnętrznymi zespołami IT oraz zewnętrznymi dostawcami
  • Przygotowywanie dokumentacji architektonicznej (diagramy, specyfikacje techniczne i funkcjonalne, HLD, LLD, ADR)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Solution Architect z 5-letnim doświadczeniem, który pracował w dużym przedsiębiorstwie (najlepiej banku) i projektował systemy integracyjne z użyciem REST API i Kafka. Zna podstawy konteneryzacji i relacyjne bazy danych, ale może mieć mniejsze doświadczenie z MDM czy event-driven.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które chcą głównie pisać kod lub programować – rola jest czysto architektoniczna i koncepcyjna, z ograniczoną ilością implementacji. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym, gdyż oferta wyraźnie preferuje to tło.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów i programistów w projekcie?
  • ?Jaka jest skala systemu (liczba klientów, transakcji)?
  • ?Czy zakres obowiązków obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jakie legacy systemy są integrowane i jaka jest strategia migracji?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy po nim będzie kolejny?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są regularne wizyty w biurze w Krakowie?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w zakresie architektury – czy architekt ma autonomię?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej (tryb hybrydowy bez szczegółów)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
  • Nie wiadomo, jaki jest konkretny model kontraktu z B2B.NET (czy to jedyny klient?)
Rekrutacja

Dwuetapowy: rozmowa techniczna, a następnie rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty