Cybersecurity Technical Manager
Motorola Solutions
Rola to zarządzanie zespołem inżynierów cybersecurity w dziale firmware kamer. Odpowiadasz za praktyki bezpieczeństwa w całej organizacji Fixed Video Firmware, certyfikacje produktów oraz współpracę z zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy. To stanowisko kierownicze z naciskiem na leadership i komunikację, nie na bezpośrednie kodowanie.
Brakuje: wielkość zespołu (liczba inżynierów), szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, zadania).
Rola to zarządzanie zespołem inżynierów cybersecurity w dziale firmware kamer. Odpowiadasz za praktyki bezpieczeństwa w całej organizacji Fixed Video Firmware, certyfikacje produktów oraz współpracę z zespołami wewnątrz i na zewnątrz firmy. To stanowisko kierownicze z naciskiem na leadership i komunikację, nie na bezpośrednie kodowanie.
- ✓Elastyczne godziny pracy (7-10 start) i 8-godzinny dzień z 30-minutową przerwą wliczoną
- ✓Wsparcie rozwoju: coaching, szkolenia, budżet na rozwój
- ✓Duża firma z ugruntowaną pozycją (Motorola Solutions) i stabilnością
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie określono, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- •Prowadzenie zespołu inżynierów cybersecurity (coaching, rozwój, feedback)
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi nad zakresem bezpieczeństwa, harmonogramem i certyfikacjami
- •Definiowanie i monitorowanie wskaźników dla inicjatyw cybersecurity
- •Przygotowywanie raportów statusu dla kierownictwa
- •Wsparcie ocen zgodności produktów (compliance assessments)
- •Aktywne wsparcie definiowania wymagań bezpieczeństwa informacji
- •Identyfikacja luk kompetencyjnych w zespole i tworzenie planów rozwoju
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem technicznym, podstawową znajomością cybersecurity oraz umiejętnością komunikacji w języku angielskim. Może pochodzić z roli tech leada chcącego przejść w zarządzanie.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybrid 2 dni w biurze) ani inżynierowie chcący pisać kod na co dzień (rola zarządcza).
- ?Ile osób liczy zespół cybersecurity, którym będę zarządzać?
- ?Czy są jakieś konkretne certyfikacje produktów, nad którymi obecnie pracujemy?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy wiąże się z tym dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są główne wyzwania w bieżących praktykach bezpieczeństwa?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- −Wielkość zespołu (liczba inżynierów)
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, zadania)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
- −Czy rola wymaga podróży służbowych
Praca w zespole R&D w Krakowie, w dynamicznym środowisku z naciskiem na współpracę międzynarodową. Kultura oparta na wsparciu rozwoju, coachingu i feedbacku.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Team Leadership.