Pomiń do treści
Logo firmy Univio

Delivery Manager

Univio

Oferta w skrócie
18 48024 360PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Rola Delivery Managera w firmie Univio, która tworzy i wdraża platformy e-commerce dla klientów takich jak SIG, Wittchen, mBank. Zarządzasz portfelem projektów B2B, nadzorujesz zespół Project Managerów, mentorujesz ich i dbasz o standardy. Jednocześnie bezpośrednio prowadzisz najważniejsze projekty strategiczne – od analizy po wdrożenie. To rola menedżerska, wymagająca doświadczenia w e-commerce, zarządzania zespołem i projektami w modelu Fix Price.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu project managerów, nie podano liczby projektów w portfelu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Delivery Managera w firmie Univio, która tworzy i wdraża platformy e-commerce dla klientów takich jak SIG, Wittchen, mBank. Zarządzasz portfelem projektów B2B, nadzorujesz zespół Project Managerów, mentorujesz ich i dbasz o standardy. Jednocześnie bezpośrednio prowadzisz najważniejsze projekty strategiczne – od analizy po wdrożenie. To rola menedżerska, wymagająca doświadczenia w e-commerce, zarządzania zespołem i projektami w modelu Fix Price.

Plusy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Grupowe zajęcia językowe i dostęp do eTutor
  • Firmowa biblioteka
  • Zespołowy budżet rozwojowy i godziny rozwojowe w ramach pracy
  • Wellbeing Week
  • Jasny proces rekrutacyjny (3 etapy)
  • Stabilna firma z 25-letnim doświadczeniem i uznanymi klientami
Na co uważać
  • !Wymóg zarządzania projektami Fix Price może wiązać się z wysoką presją i odpowiedzialnością
  • !Nie określono liczby projektów w portfelu ani wielkości zespołu PMów
  • !Praca pod presją czasu i zarządzanie wieloma priorytetami wskazane jako wymaganie
Codzienna praca
  • Nadzorowanie postępu portfela projektów e-commerce (harmonogramy, budżety, ryzyka)
  • Prowadzenie regularnych spotkań statusowych z Project Managerami
  • Alokacja zasobów i planowanie budżetów na poziomie portfela
  • Bezpośrednie zarządzanie kluczowymi projektami – planowanie, harmonogram, zarządzanie ryzykiem
  • Raportowanie do kierownictwa i interesariuszy (w tym klientów)
  • Mentoring i rozwój kompetencji zespołu PMów
  • Uczestnictwo w spotkaniach z klientami oraz negocjacje zakresu i warunków
  • Analiza ryzyk i podejmowanie decyzji dotyczących priorytetów i zasobów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z min. 5-letnim stażem w IT, który zarządzał co najmniej kilkoma projektami e-commerce i przez 2 lata pełnił rolę lidera (np. Senior PM) z odpowiedzialnością za zespół. Potrafi pracować w Fix Price, zna Agile i narzędzia Jira/Confluence, a jego angielski jest na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda 1-2 dni w biurze w Krakowie), juniorzy PM bez doświadczenia w e-commerce, ani osoby preferujące wyłącznie techniczne role deweloperskie. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie chce zarządzać zespołem i bezpośrednio odpowiadać za wyniki projektów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Project Managerów, którym będę zarządzać?
  • ?Jaka jest średnia liczba projektów w portfelu jednocześnie?
  • ?Czy Delivery Manager odpowiada bezpośrednio za relacje z klientami, czy jest do tego osobny zespół?
  • ?Jakie KPI są używane do oceny sukcesu projektów i portfela?
  • ?Jak wygląda proces alokacji zasobów między projektami – czy jest centralny pool, czy decyduje Delivery Manager?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jaki jest budżet rozwojowy na osobę rocznie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza ustalonym hybrydowym grafkiem?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu Project Managerów
  • Nie podano liczby projektów w portfelu
  • Brak informacji o podróżach służbowych do klientów
  • Nie określono budżetu rozwojowego (kwota)
  • Nie wspomniano o możliwości pracy zdalnej w pełni
Zespół

Dynamiczne środowisko z ponad dziesięcioma zespołami projektowymi, współpraca z uznanymi markami (mBank, Super-Pharm, SIG), kultura oparta na hybrydowej pracy (1-2 dni w biurze) i ciągłym rozwoju.

Rekrutacja

1. Aplikacja przez CV. 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Kasią (ok. 30 min). 3. Spotkanie z Head of Delivery Jakubem Rozkrutem. 4. Decyzja w ciągu 2 tygodni.

Wynagrodzenie vs rynekn=31 · Lead · PM · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48024 360
Mediana: Lead · PM · Agile · B2B17 00021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty