Pomiń do treści
Logo firmy SINGU

DevOps Engineer

SINGU

Oferta w skrócie
22 00027 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Jako DevOps Engineer w SINGU będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury chmurowej (głównie Azure, częściowo AWS) dla platformy CAFM w branży nieruchomości komercyjnych. Twoja codzienna praca to zarządzanie Kubernetesem, automatyzacja deploymentów przy użyciu Terraform/Ansible, optymalizacja CI/CD, monitoring oraz udział w dyżurach on-call. Rola jest mocno operacyjna i wymaga łączenia wiedzy infrastrukturalnej z automatyzacją. To nie rola deweloperska – pisanie kodu ogranicza się do skryptów automatyzacji, a głównym językiem jest PowerShell, Bash, ewentualnie C# przy .NET.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu devops/operations, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Jako DevOps Engineer w SINGU będziesz odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury chmurowej (głównie Azure, częściowo AWS) dla platformy CAFM w branży nieruchomości komercyjnych. Twoja codzienna praca to zarządzanie Kubernetesem, automatyzacja deploymentów przy użyciu Terraform/Ansible, optymalizacja CI/CD, monitoring oraz udział w dyżurach on-call. Rola jest mocno operacyjna i wymaga łączenia wiedzy infrastrukturalnej z automatyzacją. To nie rola deweloperska – pisanie kodu ogranicza się do skryptów automatyzacji, a głównym językiem jest PowerShell, Bash, ewentualnie C# przy .NET.

Plusy
  • Wysoka autonomia i realny wpływ na architekturę i procesy
  • Nowoczesny stack chmurowy (Azure, K8s, Terraform, Prometheus)
  • Produkt używany przez globalnych liderów rynku nieruchomości (Prologis, ECE, CTP)
  • Dynamiczny rozwój firmy – przejście od startupu do lidera paneuropejskiego
Na co uważać
  • Szeroki zakres odpowiedzialności (Azure, AWS, K8s, monitoring, koszty, data pipelines) – ryzyko przeciążenia
  • !Hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze) – nie dla wszystkich
  • !Międzynarodowy zespół w różnych strefach czasowych (Polska, UK, Niemcy, Cypr)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu DevOps/Operations
  • !Nieokreślony proces rekrutacyjny
Codzienna praca
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes – skalowanie, troubleshooting, aktualizacje, monitorowanie
  • Automatyzacja provisioningu infrastruktury w Azure z użyciem Terraform i Ansible
  • Utrzymanie i rozwijanie pipeline’ów CI/CD w Azure DevOps i Jenkinsie
  • Wdrażanie i zarządzanie monitorowaniem za pomocą Grafany, Prometheusa i NewRelica
  • Udział w rotacyjnych dyżurach on-call (reagowanie na incydenty produkcyjne)
  • Współpraca z zespołami Data & Analytics przy wsparciu danych i pipeline’ów
  • Optymalizacja kosztów chmurowych (Azure + AWS) i zarządzanie budżetem
  • Dokumentowanie architektury, procesów i procedur incident response
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który spełnia wszystkie must-have – szczególnie w Azure, Kubernetes i IaC. Może mieć mniej doświadczenia w on-call, ale jest gotów się uczyć.

Raczej nie dla

Junior bez głębokiego doświadczenia w Azure i Kubernetes. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda 2-3 dni w biurze). Kandydaci niechętni dyżurom on-call.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda rotacja on-call – ile osób w cyklu, jaka jest rekompensata za dyżury?
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps/Operations i jak są podzielone kompetencje?
  • ?Jaki jest stosunek utrzymania istniejącej infrastruktury do budowy nowych rozwiązań?
  • ?Czy w najbliższym czasie planowane są migracje z Azure do AWS lub odwrotnie?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje overlap czasowy z zespołami w UK i na Cyprze?
  • ?Czy narzędzia wymienione w ogłoszeniu (Jenkins, Azure DevOps) są używane produkcyjnie, czy planujecie migrację do innych?
  • ?Jak wygląda onboarding – czy jest okres shadowingowy, dokumentacja środowisk?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu DevOps/Operations
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
  • Nie wiadomo, czy oferowane są dofinansowania do szkoleń/certyfikacji
  • Nie określono, jak wygląda współpraca z zespołem .NET (czy wymagana jest znajomość C#?)
Zespół

Międzynarodowy zespół rozproszony po Polsce, UK, Niemczech i Cyprze. Współpraca z wieloma działami (Platform, Data & Reporting, QA). Kultura oparta na autonomii, szybkim działaniu i innowacji.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · DevOps · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 00027 000
Mediana: Senior · DevOps · Azure DevOps · B2B23 36030 120

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure DevOps.

🔗Podobne oferty