Fullstack Engineer (backend heavy)
emagine
Rola polega na modernizacji legacy systemów mainframe i IBM WebSphere na nowoczesne mikroserwisy w Javie z frontendem w React. Praca w projektach dla dużego klienta finansowego (bank/instytucja płatnicza). Stack: Java 11/17, Kubernetes, Azure, Oracle SQL, Git, Unix. To rola głównie backendowa, ale z elementami frontendu. Będziesz migrować stare systemy, budować API, automatyzować testy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na modernizacji legacy systemów mainframe i IBM WebSphere na nowoczesne mikroserwisy w Javie z frontendem w React. Praca w projektach dla dużego klienta finansowego (bank/instytucja płatnicza). Stack: Java 11/17, Kubernetes, Azure, Oracle SQL, Git, Unix. To rola głównie backendowa, ale z elementami frontendu. Będziesz migrować stare systemy, budować API, automatyzować testy.
- ✓Nowoczesny stack: Java 17, Kubernetes, Azure
- ✓Modernizacja legacy – szansa na rozwój
- ✓Możliwość pracy z mikroserwisami i chmurą
- !Brak informacji o konkretnym kliencie i zespole
- !Możliwy outsourcing bez kontroli nad produktem
- !React wymieniony jako znajomość, ale nie sprecyzowano poziomu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu backendowego w Javie (wersje 11/17/21) – mikroserwisy REST
- •Migracja funkcjonalności z mainframe i IBM WebSphere na nowe platformy
- •Tworzenie i utrzymywanie frontendu w ReactJS
- •Praca z Kubernetes – wdrażanie i zarządzanie kontenerami
- •Pisanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych, E2E)
- •Optymalizacja przepustowości transakcji (STP)
- •Używanie narzędzi CI/CD w modelu DevOps
- •Kod review i współpraca z zespołem w metodyce Agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer/inżynier z solidną znajomością Javy 11 i Kubernetes, znający podstawy React i SQL. Gotowość do nauki migracji z mainframe. Minimum 3-4 lata doświadczenia.
Osoby szukające czystego frontendu bez backendu, juniorzy bez doświadczenia w Javie, osoby niechętne do pracy z legacy systemami i migracjami.
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról?
- ?Jaki jest zakres migracji z mainframe – ile systemów, jaki timeline?
- ?Jak wygląda współpraca z DevOps – czy zespół ma własne CI/CD?
- ?Jaka jest skala aplikacji – ile mikroserwisów, ruch?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dniach hybrydowych (ile dni w biurze)
Prawdopodobnie międzynarodowy zespół w dużej organizacji finansowej, praca w Agile. Kultura zorientowana na modernizację i automatyzację.