Pomiń do treści
Logo firmy j-labs

Fullstack Engineer (Java / React)

j-labs

Oferta w skrócie
23 50028 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na projektowaniu i rozwijaniu aplikacji webowych w architekturze mikroserwisowej, z naciskiem na migrację rozwiązań raportowych do Google Cloud Platform (GCP). Będziesz pracować zarówno nad backendem (Java 17+, Spring Boot), jak i frontendem (React, TypeScript), tworząc nowoczesne interfejsy użytkownika i optymalizując zapytania do baz danych (PostgreSQL, BigQuery). Rola ma charakter seniorski – obejmuje mentoring, analizę wpływu zmian end-to-end oraz współpracę w międzynarodowym, rozproszonym zespole.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole ani szczegółów dotyczących struktury zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola koncentruje się na projektowaniu i rozwijaniu aplikacji webowych w architekturze mikroserwisowej, z naciskiem na migrację rozwiązań raportowych do Google Cloud Platform (GCP). Będziesz pracować zarówno nad backendem (Java 17+, Spring Boot), jak i frontendem (React, TypeScript), tworząc nowoczesne interfejsy użytkownika i optymalizując zapytania do baz danych (PostgreSQL, BigQuery). Rola ma charakter seniorski – obejmuje mentoring, analizę wpływu zmian end-to-end oraz współpracę w międzynarodowym, rozproszonym zespole.

Plusy
  • Atrakcyjne widełki wynagrodzenia na B2B (23500-28600 PLN/mies.)
  • Możliwość mentoringu i dzielenia się wiedzą
  • Projekt migracji do chmury (GCP) – zielone pole do implementacji nowych rozwiązań
  • Praca nad raportowaniem i wizualizacją danych – interesująca dla osób lubiących analitykę
Na co uważać
  • !Hybrydowy tryb pracy (Kraków) – brak precyzyjnych informacji o wymaganej liczbie dni w biurze
  • !Międzynarodowe, rozproszone środowisko – potencjalne wyzwania związane z różnicami czasowymi
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole i konkretnym projekcie
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności aplikacji raportowych w architekturze mikroserwisowej
  • Migracja istniejących rozwiązań raportowych do Google Cloud Platform
  • Tworzenie interfejsów użytkownika w React z użyciem TypeScript
  • Rozwój backendowych mikrousług w Javie 17+ z użyciem Spring Boot i REST APIs
  • Optymalizacja zapytań SQL do PostgreSQL i BigQuery dla dużych wolumenów danych
  • Przeprowadzanie code review i mentoring dla młodszych członków zespołu
  • Utrzymanie standardów technologicznych i bezpieczeństwa informacji
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami w zdalnym środowisku
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Full-Stack Developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Javie i Reagacie, który zna podstawy mikroserwisów i GCP oraz jest gotowy rozwijać się w kierunku chmury i raportowania.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w full-stack development (juniorzy) oraz specjaliści tylko backendowi lub tylko frontendowi, którzy nie chcą pracować po obu stronach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role (frontend/backend/QA)?
  • ?Czy projekt jest wewnętrzny czy kliencki? Jak długi jest przewidywany czas trwania kontraktu?
  • ?Jakie są konkretne wyzwania związane z migracją raportów do GCP – czy to greenfield czy modernizacja legacy?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
  • ?Jaka jest polityka pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy są konkretne narzędzia do zarządzania projektem i dokumentacji (np. Jira, Confluence)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding w międzynarodowym zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole ani szczegółów dotyczących struktury zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
  • Nie określono, czy praca dotyczy konkretnego projektu klienckiego czy własnego produktu
  • Brak informacji o ewentualnych wyjazdach służbowych
Zespół

Międzynarodowe, rozproszone środowisko z naciskiem na współpracę, mentoring i utrzymanie standardów technologicznych.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Senior · Dev · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 500–28 600 zł

≈ 139,9–170,2 zł/h

Mediana: Senior · Dev · PostgreSQL · B2B24 00031 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty