Pomiń do treści
Logo firmy Luxoft DXC

Insurance Business Analyst

Luxoft DXC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️MidDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 maja 2026
Ostatnio sprawdzono30 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Analysta w branży ubezpieczeniowej, skupiona na procesie integracji danych i raportowania po fuzji firm. Zadaniem jest analiza obecnych procesów BI, mapowanie przepływów danych, identyfikacja luk i optymalizacji, a także definiowanie docelowego stanu raportowania. Stanowisko łączy wiedzę biznesową z techniczną – wymaga znajomości narzędzi takich jak Snowflake, DBT i QLIK. Praca w modelu stacjonarnym w Krakowie, w ramach zespołu outsourcingowego dla klienta z sektora ubezpieczeń.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), brak informacji o beneficie, takich jak opieka medyczna, karta sportowa itp..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analysta w branży ubezpieczeniowej, skupiona na procesie integracji danych i raportowania po fuzji firm. Zadaniem jest analiza obecnych procesów BI, mapowanie przepływów danych, identyfikacja luk i optymalizacji, a także definiowanie docelowego stanu raportowania. Stanowisko łączy wiedzę biznesową z techniczną – wymaga znajomości narzędzi takich jak Snowflake, DBT i QLIK. Praca w modelu stacjonarnym w Krakowie, w ramach zespołu outsourcingowego dla klienta z sektora ubezpieczeń.

Na co uważać
  • Rola w modelu outsourcingowym – praca dla klienta zewnętrznego, co może wiązać się z ograniczoną autonomią
  • Brak informacji o wynagrodzeniu, benefitach i procesie rekrutacyjnym
  • !Poziom 'regular' (mid) przy wymaganiu zaawansowanej znajomości wielu narzędzi (DBT, Snowflake, QLIK)
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu czy zakresie odpowiedzialności
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów z ekspertami dziedzinowymi (SME) w celu walidacji procesów i identyfikacji problemów integracyjnych
  • Tworzenie artefaktów procesowych: mapy procesów, diagramy przepływu danych, notatki procedur, aktualizacje RACI
  • Przeprowadzanie mapowania danych między źródłami a docelowym modelem danych
  • Zbieranie wymagań biznesowych dla nowych raportów i analiz BI
  • Analiza luk w danych oraz rekomendowanie rozwiązań integracyjnych
  • Przygotowywanie raportów postępu, zarządzanie rejestrem ryzyk i zagadnień (RAID)
  • Wsparcie definiowania docelowego stanu raportowania zgodnego z regulacjami i strategią biznesową
  • Dokumentowanie 'as-is' BI i raportowania, w tym źródeł danych, szwów i mierników
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Początkujący BA z co najmniej rocznym doświadczeniem w ubezpieczeniach, znający podstawy modelowania danych i narzędzia typu Snowflake, gotowy do uzupełnienia wiedzy w zakresie procesów integracyjnych.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez znajomości branży ubezpieczeniowej – wymagana jest wiedza domenowa. Również nie dla kandydatów szukających pracy zdalnej lub hybrydowej – oferta zakłada wyłącznie pracę w biurze w Krakowie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i komu podlega to stanowisko?
  • ?Czy zakres obowiązków obejmuje również testowanie lub implementację rozwiązań?
  • ?Jakie jest rzeczywiste wykorzystanie DBT, Snowflake i QLIK w projekcie?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia lub certyfikacje w tych narzędziach?
  • ?Jaki jest harmonogram projektu i jakie są kluczowe kamienie milowe?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na model hybrydowy w przyszłości?
  • ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w projekt u klienta?
  • ?Czy oferowane są dodatkowe benefity pozapłacowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Brak informacji o beneficie, takich jak opieka medyczna, karta sportowa itp.
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub nadgodzinami
  • Nie określono, czy praca dotyczy jednego konkretnego klienta czy wielu projektów
🔗Podobne oferty