Java Developer & Team Lead
STATE STREET BANK INTERNATIONAL
Połączona rola Java Developera i Team Leadera w dziale FinTech State Street (Charles River Development). Będziesz rozwijać platformę inwestycyjną Alpha, migrując z monolitu do chmury (Azure, Kafka, Snowflake). Na co dzień piszesz kod w Javie/Spring, prowadzisz zespół 6-10 osób, mentorujesz juniorów, uczestniczysz w scrumie i rozwiązujesz problemy klientów. To rola łącząca obowiązki techniczne i menedżerskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Połączona rola Java Developera i Team Leadera w dziale FinTech State Street (Charles River Development). Będziesz rozwijać platformę inwestycyjną Alpha, migrując z monolitu do chmury (Azure, Kafka, Snowflake). Na co dzień piszesz kod w Javie/Spring, prowadzisz zespół 6-10 osób, mentorujesz juniorów, uczestniczysz w scrumie i rozwiązujesz problemy klientów. To rola łącząca obowiązki techniczne i menedżerskie.
- ✓Transformacja z monolitu do chmury (greenfield opportunities)
- ✓Permanent contract od pierwszego dnia
- ✓Dodatkowy urlop (Birthday Day Off, rocznice)
- ✓Złoty pakiet medyczny dla rodziny
- ✓Program emerytalny i ubezpieczenie na życie
- ✓Szkolenia, kursy językowe, development programs
- !Nie określono liczby dni hybrydowych
- !Duża korporacja – możliwa biurokracja i długi proces decyzyjny
- !Rola wymaga zarówno kodowania, jak i zarządzania – może być przeciążenie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza, projektowanie, implementacja i testowanie dużych rozszerzeń w Javie/Spring
- •Współpraca z analitykami biznesowymi i PM przy tworzeniu rozwiązań
- •Pisanie i review kodu, debugowanie złożonych problemów
- •Liderowanie zespołowi 6-10 inżynierów (aspekty techniczne i menedżerskie)
- •Mentoring i guiding juniorów
- •Uczestnictwo w daily standupach, planowaniu sprintów, retro
- •Rozwiązywanie problemów na produkcji u klientów (troubleshooting)
- •Planowanie i koordynacja cross-teamowych aktywności
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 7-letnim stażem w Javie, która przez ostatnie 2 lata pełniła rolę tech leada/team leada w podobnym środowisku (backend, fintech). Może mieć luki w chmurze, ale podstawy są wymagane.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w prowadzeniu zespołu. Rola wymaga minimum 7 lat w Javie i 2 lat w roli liderskiej.
- ?Ile dni w biurze w trybie hybrydowym?
- ?Czy zespół liczy obecnie 6-10 osób, czy to docelowa wielkość?
- ?Jak wygląda on-call / dyżury produkcyjne?
- ?Jaki jest roadmap migracji do chmury – ile procent już zrobione?
- ?Czy jest budżet na konferencje / certyfikacje?
- ?Jak mierzona jest efektywność team leada – czy jest osobny performance review?
- ?Czy rola wymaga znajomości konkretnych frameworków Spring (np. Boot, Cloud)?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak szczegółów dotyczących zespołu (ile osób, struktura)
Zespół pracuje w agilowym rytmie (scrum), kładzie nacisk na innowacje i migrację do nowoczesnych technologii. Współpraca z analitykami i PM, otwartość na rozwój.