Pomiń do treści
Logo firmy Motorola Solutions

Java Software Engineer (Evidence and Devices Engineering team)

Motorola Solutions

Oferta w skrócie
12 00014 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Developera w zespole Evidence and Devices Engineering, odpowiedzialnym za kamery nasobne, samochodowe i oprogramowanie do zarządzania dowodami dla służb porządkowych. Główny nacisk kładziony jest na rozwój backendu, implementację nowych funkcji, poprawę wydajności, skalowalności i modularności istniejącego produktu. Praca odbywa się w międzynarodowym środowisku, w metodyce Agile.

Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami (poza agile/scrum)., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaAutomated TestingJUnitHibernateRelational Databases
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Developera w zespole Evidence and Devices Engineering, odpowiedzialnym za kamery nasobne, samochodowe i oprogramowanie do zarządzania dowodami dla służb porządkowych. Główny nacisk kładziony jest na rozwój backendu, implementację nowych funkcji, poprawę wydajności, skalowalności i modularności istniejącego produktu. Praca odbywa się w międzynarodowym środowisku, w metodyce Agile.

Plusy
  • Praca nad produktami wykorzystywanymi na całym świecie w obszarze public safety.
  • Możliwość rozwoju w ramach Employee Stock Purchase Plan i Employee Pension Plan.
  • Elastyczne godziny pracy (zwykle dzień zaczyna się między 7-10).
  • Roczna podwyżka wynagrodzenia i premia roczna.
  • Możliwość pracy w architekturze mikroserwisów (mile widziane).
Na co uważać
  • Praca hybrydowa w Krakowie, co może być problemem dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
  • Widełki wynagrodzenia (12 000 – 14 000 PLN brutto/mies.) mogą być niższe niż oczekiwania niektórych kandydatów na poziomie 'regular'.
  • !Poziom 'regular' może być interpretowany różnie; warto dopytać o oczekiwania firmy co do doświadczenia na tym poziomie.
  • !Choć wymieniono Spring, nie jest to wymaganie 'must-have', co może sugerować, że nie jest to główny framework używany w projekcie.
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami (poza Agile/Scrum).
Codzienna praca
  • Implementacja nowych funkcji aplikacji backendowych w Javie.
  • Poprawa wydajności, skalowalności i modularności istniejącego produktu.
  • Pisanie czystego, modularnego, skalowalnego i testowalnego kodu backendowego w Javie.
  • Stosowanie praktyk testowania i debugowania w celu rozwiązywania złożonych problemów z oprogramowaniem.
  • Praca z bazami danych relacyjnych (Postgres).
  • Wykorzystanie technologii ORM, takich jak Hibernate/JPA.
  • Współpraca z lokalnymi i rozproszonymi zespołami w środowisku Agile.
  • Tworzenie znaczących testów automatycznych (JUnit).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 2 latami doświadczenia w backend development w Javie, który rozumie OOP, potrafi pisać testowalny kod i ma doświadczenie z bazami relacyjnymi oraz Hibernate/JPA. Umiejętność pracy w zespole Agile jest również ważna.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w Javie niż 2 lata, bez zrozumienia OOP i podstawowych zasad inżynierii oprogramowania, lub bez doświadczenia z bazami relacyjnymi i Hibernate/JPA. Kandydaci, którzy nie potrafią efektywnie współpracować w zespole, również mogą nie pasować.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozwojem oprogramowania do zarządzania dowodami?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Backend Developera w tym zespole?
  • ?Jakie są plany rozwoju dla tego produktu w najbliższych latach?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z lokalnymi i rozproszonymi zespołami?
  • ?Jakie są główne technologie i frameworki używane w projekcie poza wymienionymi w ogłoszeniu?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach Motorola Solutions dla Backend Developera?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami (poza Agile/Scrum).
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • Nie sprecyzowano, jak często odbywają się spotkania dotyczące planowania sprintów i przeglądów.
  • Nie podano informacji o możliwościach szkoleń i rozwoju poza wymienionymi benefitami.
Zespół

Praca w wysokowydajnym zespole deweloperów w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę i rozwój produktu w metodyce Agile.

Rekrutacja

Pełny cykl rozwoju oprogramowania, wsparcie dla każdego przypisanego projektu, praca w środowisku Agile. Szczegółowe etapy nie są opisane.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Mid · Java · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 000–14 000 zł

≈ 71,4–83,3 zł/h

Mediana: Mid · Java · UoP12 50019 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty