Pomiń do treści
Logo firmy EPAM Systems

Lead Full-Stack / .NET Developer

EPAM Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola to praktyczny lider techniczny odpowiedzialny za modernizację legacy aplikacji księgowej do chmury Azure. Codziennie będziesz projektować i implementować backendowe API w .NET Core, rozwijać frontend w Angular oraz integrować z usługami Azure (AKS, API Management, Azure SQL). Pracujesz w zespole korzystającym z narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude Code) jako część procesu SDLC. To rola dla doświadczonego developera .NET z umiejętnościami w Azure i mikroserwisach, który chce mieć wpływ na architekturę i modernizację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura, liczba dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola to praktyczny lider techniczny odpowiedzialny za modernizację legacy aplikacji księgowej do chmury Azure. Codziennie będziesz projektować i implementować backendowe API w .NET Core, rozwijać frontend w Angular oraz integrować z usługami Azure (AKS, API Management, Azure SQL). Pracujesz w zespole korzystającym z narzędzi AI (GitHub Copilot, Claude Code) jako część procesu SDLC. To rola dla doświadczonego developera .NET z umiejętnościami w Azure i mikroserwisach, który chce mieć wpływ na architekturę i modernizację.

Plusy
  • Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie
  • Program akcji pracowniczych (ESPP)
  • Certyfikacje (GCP, Azure, AWS) opłacane przez firmę
  • Dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru
  • Elastyczna praca zdalna w Polsce z okazjonalnymi wizytami w biurze
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
  • !Nieokreślona wielkość zespołu i struktura raportowania
  • !Duży nacisk na narzędzia AI - mogą być buzzwordem lub wymagać adaptacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych API REST w ASP.NET Core
  • Dekompozycja monolitowej legacy funkcjonalności na modularne mikroserwisy
  • Rozwój komponentów frontendowych w Angular
  • Integracja aplikacji z usługami Azure (AKS, API Management, Application Gateway, Azure SQL)
  • Udział w analizie technicznej legacy systemu i mapowaniu przepływów danych
  • Pisanie czystego, testowalnego kodu oraz przeglądy kodu
  • Utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps oraz konteneryzacja z Docker/Kubernetes
  • Korzystanie z narzędzi AI-assisted development (GitHub Copilot, Claude Code) w codziennej pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior .NET developer z co najmniej 5 latami doświadczenia w C# i .NET Core, który ma podstawową znajomość Azure i mikroserwisów. Wymagana jest też znajomość Angular na poziomie pozwalającym na rozwój komponentów. Osoba z otwartością na narzędzia AI i gotowością do pracy z legacy kodem.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby bez doświadczenia w .NET Core lub Azure. Rola wymaga samodzielności technicznej i umiejętności prowadzenia zespołu, więc nie sprawdzi się dla kogoś szukającego wyłącznie zadań wykonawczych bez odpowiedzialności za architekturę.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i czy jest podzielony na podzespoły?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z legacy systemem?
  • ?Jak wygląda harmonogram modernizacji i czy są już zdefiniowane fazy?
  • ?Czy korzystanie z narzędzi AI jest obowiązkowe, czy tylko opcjonalne?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje dyżur on-call?
  • ?Jak wygląda polityka pracy zdalnej – ile dni w biurze tygodniowo?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Liczba dni hybrydowych
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Informacja o dyżurach on-call
Zespół

Friendly team and enjoyable working environment with engineering community of industry professionals. Firma promuje kulturę współpracy i innowacji, z naciskiem na rozwój techniczny i narzędzia AI.

🔗Podobne oferty