Lider/Liderka zespołu Bazy Danych i Backupu
Scanmed
To rola lidera zespołu odpowiedzialnego za bazy danych i backup w dużej grupie medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu, zarządzać incydentami i zmianami, rozwijać standardy oraz dbać o ciągłość działania krytycznych systemów bazodanowych i procesów backupu. To nie jest rola czysto techniczna – wymaga równowagi umiejętności technicznych i zarządczych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu, nie podano wielkości zespołu.
To rola lidera zespołu odpowiedzialnego za bazy danych i backup w dużej grupie medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu, zarządzać incydentami i zmianami, rozwijać standardy oraz dbać o ciągłość działania krytycznych systemów bazodanowych i procesów backupu. To nie jest rola czysto techniczna – wymaga równowagi umiejętności technicznych i zarządczych.
- ✓Realny wpływ na kształt bezpieczeństwa danych w organizacji
- ✓Możliwość rozwijania procesów i standardów
- ✓Dofinansowanie szkoleń i certyfikacji
- ✓Stabilne zatrudnienie w ugruntowanej firmie z sektora ochrony zdrowia
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- !Wzmianka o IT PMO sugeruje możliwą biurokrację i wiele procesów decyzyjnych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie pracy zespołu baz danych i backupu
- •Nadzorowanie i raportowanie dostępności, wydajności i integralności baz danych
- •Zarządzanie incydentami związanymi z utratą danych lub awarią backupu
- •Przegląd i zatwierdzanie zmian w obszarze baz danych i backupu
- •Opracowywanie i wdrażanie standardów backupu, retencji i odtwarzania
- •Planowanie i nadzorowanie testów Disaster Recovery (DR)
- •Współpraca z zespołami infrastruktury, bezpieczeństwa i aplikacji
- •Prowadzenie przeglądów poincydencyjnych (PIR) i wdrażanie działań naprawczych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior DBA lub backup engineer z 3-4 letnim doświadczeniem, gotowy na objęcie roli lidera. Ma solidne podstawy techniczne i zaczął przejmować obowiązki koordynacyjne lub zarządcze.
Juniorzy bez doświadczenia w produkcji ani w zarządzaniu. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta hybrydowa w Krakowie) lub niechętne do pracy w regulowanym środowisku medycznym.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Jak wygląda aktualny stan infrastruktury bazodanowej i backupowej – czy są jakieś priorytetowe projekty modernizacji?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i wynagrodzenie?
- ?Jakie platformy backupowe są aktualnie używane?
- ?Jak często przeprowadzane są testy DR i jaki jest ich zakres?
- ?Czy są konkretne wymagania dotyczące certyfikatów (np. ITIL, Oracle, Veeam)?
- ?Jak wygląda współpraca z IT PMO – czy procesy są już zdefiniowane, czy trzeba je budować od nowa?
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie określono konkretnych narzędzi backupowych aktualnie używanych
Prawdopodobnie profesjonalne środowisko IT w dużej organizacji medycznej, z naciskiem na bezpieczeństwo danych i współpracę między zespołami. Oferują autonomię i realny wpływ, ale także wymagają odpowiedzialności i dojrzałości procesowej.