Mid-Level Kotlin Android Developer – Mobile Platform & Security
ITDS
Tworzysz nowoczesne aplikacje mobilne na Androida w Kotlinie z Jetpack Compose, dbając o bezpieczeństwo, modularność i ciągłe dostarczanie. Pracujesz dla klienta z branży platform cyfrowych i bezpieczeństwa, w zespole rozproszonym, stosując MVP/MVVM, Retrofit, CI/CD i najlepsze praktyki bezpieczeństwa mobilnego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Tworzysz nowoczesne aplikacje mobilne na Androida w Kotlinie z Jetpack Compose, dbając o bezpieczeństwo, modularność i ciągłe dostarczanie. Pracujesz dla klienta z branży platform cyfrowych i bezpieczeństwa, w zespole rozproszonym, stosując MVP/MVVM, Retrofit, CI/CD i najlepsze praktyki bezpieczeństwa mobilnego.
- ✓Przejrzystość wynagrodzenia (widełki B2B)
- ✓Nowoczesny stack: Jetpack Compose, CI/CD, Clean Architecture
- ✓Nacisk na bezpieczeństwo mobilne – ciekawa nisza
- !Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Praca w rozproszonym zespole może oznaczać różnice czasowe
- !Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów produkcyjnych (on-call)
- •Tworzenie i rozwijanie aplikacji Android w Kotlin z użyciem Jetpack Compose
- •Implementacja wzorców MVP, MVVM i Clean Architecture
- •Integracja z API REST za pomocą Retrofit
- •Zarządzanie zależnościami (Koin, Dagger, Hilt) i modularyzacją kodu
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Stosowanie praktyk bezpieczeństwa mobilnego (szyfrowanie danych, SSL pinning)
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych
- •Udział w code review, retrospektywach i dzieleniu się wiedzą w zespole rozproszonym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z około 4 latami doświadczenia w Androidzie, która zna Kotlin, Retrofit, Coroutines i CI/CD, ale może nie mieć jeszcze certyfikatów ani dogłębnej wiedzy o Flow. Posiada solidne podstawy wzorców architektonicznych i gotowość do pracy w zespole.
Juniorzy z mniej niż 3-4 latami doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy) oraz kandydaci bez prawa do pracy w UE.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze w Krakowie?
- ?Jak liczy się zespół developerski, w którym będę pracować?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call i jak częste?
- ?Jakie narzędzia/narzędzia CI/CD są używane (GitLab CI, Jenkins, inny)?
- ?Czy klient udostępnia własne narzędzia bezpieczeństwa czy korzystacie z ogólnodostępnych bibliotek?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, jakie zadanie?
- ?Jaka jest skala aplikacji – liczba użytkowników, złożoność?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy występują dyżury produkcyjne
- −Brak szczegółów na temat konkretnego klienta/produktu
Zespół jest rozproszony, kładzie nacisk na współpracę poprzez code review, retrospektywy i dzielenie się wiedzą.